Changement organisationnel
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concepts clés, 50 ans de pratiques issues des travaux des auteurs fondateurs
Auteurs :
Année de parution :
2014
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Editeur :
Collection :
Stratégies et management
Importance matérielle :
1 vol. (XIII-257 p.) : graph. : 24 cm
9782100705740
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se transformer rapidement et durablement
Auteurs :
Année de parution :
2015
Un guide pour maîtriser les rudiments de la conduite de changement pour des projets de taille modeste auxquels s'appliquent des actions de transformation comportementale. L'ouvrages s'appuie sur des expérimentations significatives dans des grandes entreprises (EDF, SNCF, etc.) Electre 2015
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (IV-187 p.) : ill. : 22 cm
9782100726127
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Article
Bulletin : <>Expansion 728 - mars 2008
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acteurs et méthodes du changement organisationnel
Auteurs :
Année de parution :
2013
L'auteur propose des outils visant à développer les compétences professionnelles susceptibles de favoriser une gestion optimale des changements organisationnels. Avec de nombreux exemples de situations d'intervention et d'utilisation de techniques participatives de pilotage du changement.
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Editeur :
Collection :
Ouvertures économiques (Louvain-la-Neuve)
Ouvertures économiques
LMD EAD
Importance matérielle :
1 vol. (147 p.) : graph., couv. ill. en coul. : 24 cm
9782804180331
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Wamabi 1 exemplaire(s) disponible(s)
le coaching du changement
Auteurs :
Année de parution :
2008
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Editeur :
Collection :
Stratégies et management
Importance matérielle :
1 vol. (XXII-340 p.) : graph. : 24 cm
9782100518357
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Auteurs :
Année de parution :
2018
S'appuyant sur des travaux de l'Association nationale de valorisation interdisciplinaire de la recherche en sciences humaines et sociales, l'ouvrage dresse un panorama théorique et pratique de la transformation digitale des entreprises. Il aborde ses enjeux, ce qui la distingue de l'informatisation du travail ou encore les modes de management et les relations au travail qu'elle implique. ©Electre 2018
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Editeur :
Collection :
Repères
Importance matérielle :
1 vol. (127 p.) : ill. : 19 cm
9782348036019
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les paradoxes du changement
Auteurs :
Année de parution :
2015
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Editeur :
Collection :
Collection dirigée par Henri Kaufman
Importance matérielle :
1 vol. (157 p.) : ill. : 21 cm
9782367780603
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facteurs de risque et pistes de prévention
LMD
Auteurs :
Année de parution :
2015
Le suicide résulte souvent d'une crise ayant conduit une personne à ne plus trouver de solutions à une souffrance tant personnelle que professionnelle. Fondée sur de récentes études, une mise en évidence de la diversité et la complexité des facteurs menant au passage à l'acte, outre le poids des soucis rencontrés au travail. Présente également des moyens et outils pour améliorer la prévention. Electre 2015
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Editeur :
Collection :
null; LMD
Ouvertures psychologiques
LMD
Importance matérielle :
1 vol. (243 p.) : ill. : 24 cm
9782804190996
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pour une nouvelle architecture de l'entreprise
Auteurs :
Année de parution :
2019
L'ouvrage présente un nouveau modèle organisationnel où l'entreprise se structure en pôles autonomes et interdépendants. Des conseils sont proposés afin de répondre aux enjeux technologiques, économiques et sociaux. ©Electre 2019
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (VI-233 p.) : ill. en coul. : 24 cm
9782744067136
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Auteurs :
Année de parution :
2000
À partir d'exemples vécus et d'études de cas concrets, ce manuel démontre que l'efficacité de gérer en période de changement dépend de sa capacité à savoir reconnaître les dimensions affectives et symboliques de l'individu. Méthode pour donner un sens concret à la réorganisation, dépasser et gérer la résistance au changement, mobiliser les énergies individuelles. Electre 2015
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Editeur :
Collection :
Collection Demos ressources humaines
Management-ressources humaines
Importance matérielle :
222 p. : ill., couv. ill. : 24 cm
9782910157364
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Article
Auteurs
Caty-Leslé, Roxane Auteur du texte
Bulletin : Cahiers pédagogiques 509 - décembre 2013
Date parution pério
2013-12-01
Le ministre réforme, les enseignants travaillent. Entre les deux, que se passe-t-il à l'échelle d'un établissement ? Quelle organisation, quelle répartition des rôles, quels leviers pour répondre aux prescriptions institutionnelles, pour favoriser les apprentissages des élèves, dans toutes leurs dimensions ?
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Numéros de page :
48 p. / p. 10-57
Article
Auteurs
Bauer, Alain Auteur du texte
Bulletin : Pouvoirs 158 - janvier 2016
Date parution pério
2016-01-01
Le terrorisme singulier est devenu pluriel. Alors que les terrorismes d'Etat ou nationalistes sont en voie de disparition ou de pacification, de nouveaux opérateurs voient le jour et organisent des opérations marquées par une forte décentralisation, voire une « ubérisation » des acteurs et des modalités d'action. Face à ces menaces diverses, la réponse étatique reste marquée par une persistance rétinienne qui nuit à son efficacité préventive.