Selon les perspectives 2017 de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), les entreprises françaises du secteur privé prévoient de recruter entre 208 000 et 225 000 cadres, ce qui permettrait de renouer avec les niveaux d'avant la crise de 2008-2009. Le mouvement de transformation numérique des entreprises entraîne un besoin de nouvelles compétences cadres. Si les cadres avec 1 à 10 ans d'expérience sont particulièrement courtisés, la conjoncture profite aussi aux jeunes diplômés. Détails. Quelques données chiffrées.

Comment la baisse des charges sociales peut-elle entraîner la création d'emplois ? Droite et gauche s'étripent sur la question. Réponse de Bernard Brunhes, président de la commission emploi du Plan.

De plus en plus de cadres sans travail se groupent pour faire en commun leur recherche d'emploi. Au-delà du réconfort moral, cette méthode apporte souvent un véritable appui technique.

Plutôt que de forcer les portes d'entreprises qui ne les attendent pas ou de rester à des postes "qui manquent de sens", des jeunes inventent eux-mêmes des emplois en relation avec les valeurs qu'ils défendent.

Le célèbre C.N. Parkinson aurait-il eu tort de critiquer la bureaucratie qui, pourtant, est seule aujourd'hui à être capable de créer des emplois ?

Dossier, en mai 2016, sur l'impact des entreprises innovantes tricolores (dont certaines prétendent même au titre de licorne, c'est-à-dire qu'elles vont atteindre très probablement une valorisation d'un milliard de dollars) en France et dans le monde.