Les Entreprises de Taille intermédiaire ne sont plus des extra-terrestres. Yvon Gattaz vient de faire reconnaître leur existence. Le résultat d'un combat de trente ans

Opportunités de carrière intéressantes offertes par les start-ups et PME innovantes françaises pour les jeunes talents. Louées pour leur dynamisme, leur organigramme indécis et leurs idées à revendre, ces petites structures peuvent plaire aux jeunes diplômés. Mais elles ont encore du mal à recruter les bons profils, souvent pénalisées par un manque de visibilité et des rémunérations moindres que dans les grands groupes. Si les meilleurs élèves s'y font donc rares, les cabinets de recrutement tentent de répondre à cette pénurie.

Décryptage, en 2013, des limites du capitalisme familial à la française. Un modèle souvent cité pour sa solidité mais dont on oublie souvent les failles. Celles-ci sont pourtant multiples : leur petite taille, un exercice centralisé du pouvoir, la difficulté du franchissement de seuil en raison du verrouillage du capital. Le seul antidote à cette dernière fatalité semble être le fait de circonscrire les risques liés au modèle familial en professionnalisant son mode de gouvernance.