Montre comment les chômeurs irlandais, alors que le pays se trouvait dans une mauvaise conjoncture économique, se sont organisés et ont mené des actions politiques alors innovantes pour l'Europe. Sont analysés le sens et les caractéristiques de ces mobilisations ainsi que les facteurs sociaux et politiques qui ont pu constituer des barrières importantes à ce mouvement.

Les auteurs proposent leur vision du monde du travail de demain et réfléchissent à une nouvelle dynamique qui implique les différentes générations à leur meilleur niveau de contribution.

Pour tout savoir sur les tenants et aboutissants des diverses politiques publiques de l'emploi, avec une mise en perspective historique, économique et politique ainsi qu'une approche comparative pour comprendre le sens des dernières réformes.

Propositions pour une adaptation du marché et de la politique de l'emploi aux mutations contemporaines. L'auteure dresse un panorama des nouveaux métiers et des innovations dans le monde du travail. Elle met en question le salariat et met en avant les pratiques collaboratives dans l'optique d'une transition éco-sociale.

L'urgence climatique n'est plus à démontrer : il est aujourd'hui nécessaire de modifier, pour les décarboner, toutes nos activités pro¬ductives, nos métiers, et de réduire l'impact global de nos économies sur l'environnement. Cette transition d'ampleur est alternativement présentée comme le moyen de parvenir à une croissance verte créa¬trice de richesses, ou comme un processus porteur d'une inévitable régression économique. Dépassant cette lecture clivée, Mireille Chiroleu-Assouline brosse un état des connaissances sur les effets de la transition énergétique, et plus largement écologique, en matière d'emploi. Elle montre que ce travail d'identification est un préalable indispensable à la mise en place de politiques macroéconomiques et d'accompagnement pour parvenir à une transition juste, qui ne s'accomplit pas aux dépens des personnes travaillant aujourd'hui dans les secteurs les plus polluants.

Des réponses à certaines idées reçues sur le monde du travail et notamment sur les futurs métiers porteurs, l'insertion, le marché de l'emploi, la précarité, l'avenir de l'industrie, la création d'emplois par l'économie verte, etc.