Deux tiers des entreprises européennes utilisent des tests d'évaluation, notamment lors du recrutement. Ils existent sous de nombreuses formes en fonction des compétences ou des qualités recherchées. PArmi ces évaluations, les psychométriques reviennent à la mode, notamment en raison du recours fréquent à des équipes transversales ou de l'importance désormais donnée à la gestion des talents

En 1962, André Rey proposait un test d' " interprétations de dessins " visant à faire émerger l'imagination, la fantaisie, la créativité, l'intuition... des activités mentales qui appartiennent toutes à l'esprit de finesse. Charles Mottier, un de ses anciens assistants, a informatisé et développé ce test et nous présente ici un exemple choisi parmi les treize planches qui composent cette épreuve d'imagination, en mettant l'accent sur la portée des réponses projectives et ses répercussions dans les profils d'un test de personnalité.