Dix clés éclairent la fonction d'employeur en agriculture, ses pratiques et les compétences à développer dans son intérêt mais aussi dans celui du salarié : évaluation du besoin, recrutement, s'affirmer comme patron, connaître le droit du travail, garantir la sécurité, structurer les équipes, communiquer, etc. ©Electre 2022

Guide pour préparer un casting, entrer en contact avec les professionnels et réussir l'audition. La directrice de casting analyse également le marché du travail et les différents domaines qui emploient les acteurs. Avec des conseils pratiques concernant le CV, les photos, les vidéos de présentation, entre autres. ©Electre 2022

Le recrutement a de multiples dimensions, depuis son passé jusqu'aux tendances les plus récentes. En examinant en détail les principales évolutions qui ont marqué ce domaine et leur impact sur les pratiques actuelles, l'auteur nous éclaire également sur les termes couramment utilisés dans le recrutement, afin de faciliter la compréhension des concepts abordés. Cette approche analytique ne fait pas l'impasse sur une question cruciale : l'éthique et la déontologie. Comment pouvons-nous respecter et honorer les valeurs et les droits fondamentaux des parties prenantes du recrutement ? Un regard complet et rigoureux, pour un processus plus équitable et transparent.

Cet ouvrage est d'abord l'histoire d'une découverte : au cours de ses recherches pour son roman Les Services compétents - dans lequel il raconte l'arrestation en 1965 de son père Andreï Siniavski, dissident soviétique -, Iegor Gran met la main sur un document inespéré : Le Recrutement des agents. Un livre russe daté de 1969, numéroté, imprimé à cent exemplaires. Sa fonction ? Enseigner aux jeunes recrues du KGB l'art subtil du recrutement des agents de renseignement étrangers.Iegor Gran nous accompagne dans la lecture de ce manuel qu'il a lui-même traduit. Sa voix, entrelacée dans le texte original, nous apporte les éléments de contexte nécessaires : comment entre-t-on dans une école du KGB, qu'y fait-on, comment se déroulent les examens, etc. ? En parallèle, il évoque l'aventure personnelle que représente pour lui la plongée dans cette traduction, ses éclats de rire et ses dégoûts, la proximité que l'on peut avoir avec ce document,l'étrange effet hypnotique qu'il produit.Convaincre ou contraindre : voilà ce qu'apprend l'officier du KGB. De l'identification de la « piste » au recrutement lui-même, le protocole est très strict, mais l'officier est aussi invité à faire preuve de créativité. Une progression s'installe, une intrigue, presque, avec comme point culminant la « conversation de recrutement ».On oscille de l'ultra concret au très vaste projet social et politique. On passe du conseil de bienséance - ne pas boire exagérément pendant un recrutement - aux astuces de surveillance, filature, chantage et organisation, le tout incarné par une multitude d'exemples : Thomson, le facteur ; Harley, représentant chez Philips ; Verdi, artiste critique envers la politique américaine ; Fée, dactylo au sein d'une mission diplomatique...Ce manuel n'est pas seulement une machine à voyager dans le temps. C'est une relique échappée d'un lieu obscur, un sauf-conduit vers un donjon inaccessible au simple mortel. Et un outil, aussi, pour comprendre la Russie d'aujourd'hui.

Député de la Somme, F. Ruffin constate que le travail est maltraité en France avec d'importantes conséquences sur la santé des salariés. Le découragement ou encore l'absentéisme provoquent la désorganisation des entreprises et ont un coût économique pour la société tout entière. Il invite ici à sortir de cette mécanique et à introduire la démocratie dans l'économie. ©Electre 2024