AccessibilitéRessources humaines
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Auteurs
Bulletin : <>Expansion 706 - mars 2006
Si elle respecte une démarche pragmatique, outillée et partagée, la GPEC devient le vecteur principal de l'optimisation des RH.
Article
un moteur RH à trois temps
Auteurs
Bulletin : <>Expansion 706 - mars 2006
Au sein de son projet d'entreprise 2005-2007, Groupama Systèmes d'information développe un volet management des ressources humaines qui mise sur la gestion prévisionnelle des compétences.
Article
Auteurs
Bulletin : Le Nouvel observateur 01836 - janvier 2000
Dans "Ressources humaines", Frank gère le personnel de l'usine où son père ouvrier est menacé de licenciement.
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Auteurs
Bulletin : Le Nouvel observateur 01852 - mai 2000
C'est eux qu'on brocarde dans les films et dans les livres qui dénoncent la cruauté de l'entreprise. Mais avec les 35 heures ils ont repris de l'influence et travaillent à redorer leur image.
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nos chefs sont-ils nuls ?
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Bulletin : Le Nouvel observateur 01888 - janvier 2001
"Comment voulez-vous que je sois motivé avec le chef que j'ai !" : c'est la nouvelle litanie dans les entreprises.
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Numéros de page :
/ p. 94-96
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Année de parution :
1998
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Editeur :
Collection :
Management (Bruxelles)
Importance matérielle :
XXX-896 p. : graph. : 24 cm
9782804117771
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Bulletin : Pour la science 308 - juin 2003
Date parution pério
2003-06-01
Le capital humain -les savoirs et les techniques des individus- détermine la croissance. Aussi l'instruction des enfants augmente et leur nombre diminue.
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Numéros de page :
/ p. 8
Article
Bulletin : <>Expansion 742 - juin 2009
Date parution pério
2009-06-01
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Numéros de page :
4 p. / p. 121-124
Article
Auteurs
Bulletin : Sciences humaines 89 - décembre 1998
Date parution pério
1998-12-01
Comment concilier la logique des ressources humaines qui valorise la participation, la culture d'entreprise, le projet commun, la formation, etc., avec l'impératif de rentabilité financière à court terme, synonyme de flexibilité, de réduction des effectifs et des coûts ?
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huit clés pour placer la personne au coeur de l'organisation
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Année de parution :
2019
Des conseils aux managers conscients de l'urgence et de la nécessité de développer une approche des personnels et des clients de l'entreprise dans laquelle l'humain devient la valeur centrale, afin de contribuer à construire une économie durable. ©Electre 2019
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Importance matérielle :
1 vol. (273 p.) : ill. : 24 cm
9782390290261
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Année de parution :
2020
Un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines au sein d'une entreprise, abordant le recrutement, la formation et le développement de compétences, la rémunération, la conduite des entretiens individuels, la négociation sociale ou encore la transformation digitale de la fonction. ©Electre 2020
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Editeur :
Collection :
Aide mémoire
Importance matérielle :
1 vol. (VIII-262 p.) : ill. : 19 cm
9782100804801
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100 défis RH illustrés
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Année de parution :
2018
Les auteurs abordent les fondamentaux de la connaissance en GRH à l'aide de définitions, schémas explicatifs, applications concrètes sous forme de questions travaillées par des experts RH et dessins illustratifs de chaque situation. Afin de se dissocier de l'offre existante (manuels présentant les notions par thématiques et/ou par fonctions), l'ouvrage propose une approche originale de la GRH structurée de la manière suivante :- 1 double page par notion ;- 100 notions clés de GRH ;- 1 illustration schématique de chaque notion ;- Un exemple problème et sa solution ;- Un dessin illustratif de la situation ;- 2 à 3 références complémentaires.L'ouvrage sera compagnon du Mooc "Les mots de la GRH" au Cnam, obligatoire pour les élèves du Cnam, et prérequis pour suivre les sessions à venir du Mooc.
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (XII-243 p.) : ill. : 21 cm
9782100783298
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