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Risques psychosociaux

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Herve Section Adultes 343.4 FAB Disponible
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - étage 2 650.2 FABING Disponible
Auteurs :
Année de parution :
2024
Dans le milieu professionnel, 85 % à 90 % des conflits entre des salariés et leur entreprise ne vont pas jusqu'au procès. Avocate spécialisée en droit social, l'autrice montre que bien souvent les femmes salariées préfèrent avoir recours à des négociations confidentielles pour ne pas nuire à leur carrière. ©Electre 2024
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (199 p.) : 21 x 13 cm
9791037511607
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Article

Auteurs
Date parution pério
2023-07-01
[...] Le présent article veut explorer les types de changements et de transformation, en général et dans l'activité des milieux documentaires, et les appréhender dans leur conséquences sur le travail, les collectifs de travail et les individus. [...]
Numéros de page :
11 p. / p.36 -47 : ill.

Article

Bulletin : Télérama 3898
Date parution pério
2024-09-28
Bangumi, qui produit "Quotidien" et "Les reportages de Martin Weill", est-elle vraiment la société la plus cool de la télé ? Des salariés dénoncent un management brutal et de potentiels cas de harcèlement. Ce que la direction dément.
Numéros de page :
pp.26-28

Article

Auteurs
Bulletin : L'Obs 3032
Date parution pério
2022-11-17
Marie Truchet, une magistrate de 44 ans, est décédée en pleine audience le 18 octobre 2022 à Nanterre. L'émotion considérable soulevée par sa disparition fait écho aux nombreux cas de juges surmenés.
Numéros de page :
pp.56-59

Article

Auteurs
Date parution pério
2023-09-21
Face à la multiplication des arrêts maladie, le gouvernement reprend la rhétorique de la fraude. Dans leur cabinet, les médecins, eux, constatent un profond mal-être au travail et un manque de prévention.
Numéros de page :
pp.40-42, 44
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B3 Centre de ressources Civilisations et sociétés - Réserve 331 DOUILLET En réserve
Année de parution :
2013
Ce guide propose aux acteurs d'entreprise des concepts opérationnels, une méthode et des outils pour s'engager sur la voie d'une prévention durable des risques psychosociaux. Il invite à dépasser les approches centrées sur l'individu et sur des indicateurs quantitatifs en s'appuyant sur le travail comme principal levier de la prévention et en mettant l'accent sur la nécessité d'un dialogue social.
Editeur :
Collection :
Agir sur...
Importance matérielle :
1 vol. (159 p.) : graph., ill., couv. ill. : 21 cm
9782368891179
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - étage 2 En reliure
Auteurs :
Année de parution :
2024
Démystifier les préjugés associés à la santé mentale, prévenir les situations de crise avant qu'elles ne surviennent et cultiver un équilibre psychique pour être en phase avec soi-même : voici les missions que s'est donnée Noémie Guerrin, experte en santé mentale au travail. Dans ce livre, l'autrice partage une série de témoignages d'experts (psychologues, dirigeants, RH…) pour mettre en lumière les multiples facettes des défis psychosociaux et offre également : • des pratiques éprouvées pour améliorer la prévention et la prise en charge de la santé mentale au travail ; • des méthodes concrètes pour accompagner les personnes en situation de mal-être (collègues et collaborateurs) ; • des ressources utiles pour créer un environnement de travail respectueux favorisant la santé mentale de tous. Elle appelle à une prise de conscience collective et à l'action, encourageant chaque entreprise, chaque dirigeant et chaque salarié à s'engager activement dans cette démarche. En parcourant ces pages, vous êtes invités à considérer ce livre comme un guide pratique, mais aussi comme une invitation à rejoindre un mouvement plus vaste visant à placer la santé mentale au coeur des priorités du monde professionnel contemporain.
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (220 p.) : ill. : 21 cm
9782311627565
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B3 Centre de ressources Civilisations et sociétés - étage 2 36.01 MAQUET Disponible
Auteurs :
Année de parution :
2021
Soumis à une pression croissante, les travailleurs sociaux expriment de plus en plus le mal-être ressenti dans le cadre de leur profession. Abordant le sujet des violences dans les institutions et les risques psychosociaux qui en découlent dans l'exercice du travail social, l'auteur étudie les réalités plurielles derrière les notions d'épuisement ou de souffrance professionnelle. ©Electre 2021
Collection :
Politiques et interventions sociales
Politiques et interventions sociales. Savoirs pros
Importance matérielle :
1 vol. (165 p.) : 19 cm
9782810909759
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Article

Date parution pério
2024-12-16
Ex-directeur des sports en collectivité, le fondateur de l'Observatoire national des risques psychosociaux dans la fonction publique, Jonathan Loyarte, a vécu un tournant à la suite d'un burn-out.
Numéros de page :
pp.26-27

Article

Date parution pério
2024-09-01
Contexte : Entre 2016 et 2021, l’Institut national d’Assurance Maladie-Invalidité révèle un accroissement de 46 % des incapacités de travail de plus d’un an. En 2021, près de 37 % des patients en statut d’invalidité l’étaient pour un trouble de santé mentale et dans deux tiers de ces cas, le diagnostic de burn-out ou de dépression était posé.
Numéros de page :
10 p. / p. 364-373 : ill., tab.