À partir d’une enquête menée au sein de l’entreprise Decathlon, acteur de la distribution d’articles de sport en France et dans le monde, cet article propose d’éclairer les contours d’un style spécifique de syndicalisme que nous appelons syndicalisme d’entreprise. Ce type de syndicalisme se configure au croisement des dispositifs institutionnels qui font la promotion du dialogue social d’entreprise et des dispositions légitimistes des salarié·es qui investissent les rôles de représentant·es du personnel. Comment le syndicalisme d’entreprise se développe-t-il ?

La faveur dont bénéficie M. Donald Trump auprès de l’électorat populaire, notamment dans les États politiquement sensibles du Midwest, a conduit le Parti démocrate à resserrer ses liens avec le mouvement ouvrier. Mais les syndicats ont également multiplié leurs actions sur le terrain. D’autant plus confiants que les grévistes obtiennent souvent satisfaction. Détails. Pas de chiffres.

Autour de 1900, face au Big Business, des militants développent un syndicalisme d'industrie incluant les non-qualifiés. Parmi eux : Mary Harris Jones.

Les relations entre collectivités et syndicats ne sont pas spécialement au beau fixe en 2019 en France. Le taux de participation aux élections professionnelles a reculé de huit points entre 2008 et 2018, preuve d'une défiance de plus en plus forte vis-à-vis des syndicats. Si ceux-ci défendent les nombreuses actions qu'ils mènent, les objectifs de réduction des dépenses publiques prennent souvent le dessus et ne rendent pas compte de l'impact de leurs initiatives auprès des fonctionnaires.

Le 31 août 1980, après dix-sept jours de grève aux chantiers navals de Gdansk, le pouvoir communiste polonais cède. Solidarnosc, le premier syndicat libre et autonome du Parti, peut désormais exister. Récit d’un combat qui ébranla le bloc soviétique.