Des conseils pour se préparer à passer des tests psychotechniques et, pour s'entraîner, un panorama des différents types de tests et d'exercices : dominos, cubes de Kohs, tests de personnalité...

Une introduction aux types de personnalité définis par C.G. Jung en 1921 et à l'indicateur de personnalité MBIT (Myers-Briggs type indicator) ainsi que des exercices pratiques pour mieux se comprendre, pour prendre conscience de son potentiel et le développer, et pour améliorer ses relations aux autres.

Ce guide s'adresse à tous ceux et à toutes celles qui souhaitent mieux s'interroger sur leur personnalité dans le cadre de la vie professionnelle. Après les deux premiers volumes (printemps 2009) : Qui êtes-vous en amour ' et Qui êtes-vous vraiment ', voici Qui êtes-vous au travail ' Un volume qui permet en + de 500 questions de faire le point sur ses ambitions, de tester ses capacités de gestion de stress, de découvrir sa relation avec le pouvoir, son image de soi, sa capacité au courage, son rapport à la hiérarchie, sa capacité à manager des équipes, à déléguer, son rapport à l'argent.... Au fil des tests, le lecteur comprend mieux sa personnalité et discerne ses ressources propres pour se fixer de nouveaux objectifs. Plus psychologique qu'un livre d'entraînement de tests de recrutement, ce livre est une première approche intéressante lorsqu'on se pose des questions sur sa vie professionnelle, son rôle, sa capacité à évoluer, ou encore un premier pas pour définir un nouveau projet professionnel. Un manière ludique de s'interroger sur soi, déplacer son regard sur soi, pour se découvrir autrement. Chaque test est commenté par un expert spécialisé collaborant régulièrement à Psychologies magazine, le tout est présenté par Pascale Senk, ex rédactrice en chef du magazine et coauteur de Se libérer de ses dépendances (Pocket 2007) et de Soyez yin (Presses du Châtelet). Prochains volumes à paraître en 2010 : - Quelle est votre type de mémoire ' - Qui êtes-vous en famille '

Près de 300 tests expliqués pour mieux se connaître et se préparer aux entretiens d'embauche.

Découvrir son type d'intelligence et dans quel secteur d'activité elle s'épanouira, définir son type de caractère, mesurer son estime de soi et sa résistance au stress, évaluer son niveau de timidité et sa capacité à gérer les crises, établir son profil psycho-professionnel... Autant de tests pour se comprendre et analyser ses qualités comme ses défauts.