L'ouvrage éclaire la notion d'entreprise libérée à travers de nouveaux choix d'organisation. Au-delà de la vision caricaturale d'une entreprise libérée des managers, les auteurs affirment que l'entreprise doit évoluer, dans un but d'adaptation au XXIe siècle, en intégrant les transformations et en dépassant les blocages, pour plus d'autonomie, de responsabilité, de partage, etc. ©Electre 2016

Présentation d'un nouveau modèle de développement des entreprises inspiré de la permaculture, qui permettrait de proposer des biens et des services utiles aux humains et aux générations futures, sans faire de tort à la planète. ©Electre 2021

Des conseils pour donner une image de soi positive sur son lieu de travail, pour savoir quelle attitude adopter en fonction des circonstances, etc.

Les principes fondamentaux d'un management efficace, à travers des stratégies et des techniques qui ont fait leurs preuves. Avec des conseils, des résolutions de cas concrets et des idées pour mener à bien des missions. ©Electre 2019

Système économique à bout de souffle, inégalités sociales, urgences environnementales, bouleversement du rapport au travail : l’entreprise est en première ligne pour porter une responsabilité sociale et environnementale. Faire le choix de la performance globale est désormais une condition impérative pour la pérenniser et la faire grandir. Si concilier performance économique et impact positif pour l’humain et la planète est un levier majeur de création de valeur et d’attractivité, c’est aussi une transformation profonde de l’organisation et de sa culture, une transition qui bouleverse tous les repères. Comment passer de la parole aux actes, mettre en place une démarche RSE engagée et prendre le chemin de l’entreprise à impact positif ? L’auteure vous guide pas à pas sur la route de l’impact, de la prise de conscience à la mise en action. Elle donne une feuille de route concrète, enrichie de nombreux outils et témoignages de dirigeants pionniers, engagés pour le bien commun.