Fainéants, les jeunes au chômage ? Non : privés d’emploi, rectifie la Joc (Jeunesse ouvrière chrétienne). Quatre jeunes témoignent ici de leur expérience. Plus encore qu’un moyen de subsistance, le travail est pour eux un lieu de quête de sens, de dignité, un lieu qui met en relation avec d’autres et permet de se sentir utile. Fait partie d'un dossier intitulé "Je travaille, donc j'existe ?".

« Tu vas en baver ! » Voilà en substance le message envoyé aux nouveaux venus sur le marché du travail. Et la précarité exacerbe les inégalités liées aux milieux sociaux, à la mobilité géographique… Dès lors, pourquoi ne pas faire de la jeunesse un nouveau pilier de notre système de protection sociale ? Revenu minimum, capital formation utilisable toute la vie, droit à l’accompagnement pourraient en devenir les piliers. Telle est la théorie d'Antoine Dulin et Célia Vérot, respectivement vice-président du Conseil économique, social et environnemental, et conseillère d'Etat.

En France, plus qu’ailleurs, on cherche à s’accomplir par le travail. Or dès 20 ans, il faut avoir réussi, choisi sa voie. D’où un stress record à l’école et la grande frustration de bien des salariés, qui dévient de leur vocation… et cherchent un sens à leur vie hors du travail. Explications à travers l'interview de Cécile Van Velde, professeure de sociologie à l'université de Montréal (Canada). Pas de chiffres. Fait partie d'un dossier intitulé "Je travaille, donc j'existe ?".

Etape fondatrice durant laquelle se construit l'avenir professionnel et se font les premiers choix de vie, la jeunesse est souvent jalonnée d'obstacles de taille. Ces dernières années, au chômage élevé se sont ajoutées les difficultés induites par la crise sanitaire et par la hausse du coût de la vie, ainsi que les préoccupations liées au réchauffement climatique, parfois source d'anxiété chez les plus jeunes. Cahiers français se devait de dresser un état des lieux de la situation des jeunes d'aujourd'hui. Qu'est-ce qu'être jeune en 2023 ?

Les nouvelles générations arrivant en nombre dans les équipes, les manageurs doivent apprendre à composer avec des rapports au travail qui n'ont jamais été aussi différents. Quelques données chiffrées.

Les structures d'orientation et d'accompagnement ont du mal à toucher un public jeune qui ne vient plus dans les institutions. La région Grand Est a fait appel à la start-up Hello Charly, qui utilise les réseaux sociaux pour accrocher et guider ces jeunes dans leur parcours d'orientation. L'appli discute avec eux, leur propose des informations et vidéos ciblées, des émissions avec des influenceurs, et les met en lien avec des acteurs locaux. Détails. Pas de chiffres.

Des journées à fabriquer des chaussures, dans un emploi stable, avec possibilité de faire des heures supplémentaires ? Non merci, répondent de plus en plus de jeunes Chinois, pour qui l'idée du "bon emploi" ne correspond plus à celle de leurs parents.

Ces développeurs informatiques ne connaissent pas la crise. On se les arrache sur le marché du travail sans tenir compte de leur parcours scolaire ou de leurs origines sociales.