AccessibilitéJeunesse -- Travail
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enjeux et outils pour l'action sociale et éducative
Auteurs :
Une analyse des ateliers à destination de la jeunesse animés par l'association belge Le grain, qui milite en faveur de l'insertion professionnelle, de l'action sociale, de l'éducation et de la formation, à travers une approche par compétences. ©Electre 2021
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (126 p.) : 21 x 14 cm
9782870038888
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Année de parution :
1995
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Editeur :
Collection :
Que sais-je ?
Que sais-je ?
Importance matérielle :
127 p. : 18 cm
9782130470281
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Article
le cas de l'Amérique latine
Bulletin : Revue internationale du travail mars 2024
Date parution pério
2024-03-01
L'auteur s'appuie sur des données de panel relatives à 11 pays d'Amérique latine au cours de la période 2002-2019 pour étudier la théorie de la "quantité fixe de travail" à l'heure du vieillissement démographique. [....]
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Numéros de page :
24 p. / p.55 -78 : ill.
Article
Auteurs
Chol, Éric null
Bulletin : L'Express du 10 au 16 décembre 2020
Date parution pério
2020-12-10
Epargnés sur le plan sanitaire, les jeunes sont les plus exposés au niveau social et économique, selon l'enquête d'Elabe pour le Cercle des économistes, en partenariat avec "L'Express" et France Info. Sommaire. Génération Covid, confinée mais toujours debout. Chômage, salaires, inégalités: la triple peine. Les problèmes psychiques explosent chez les jeunes. A l'Edhec, le blues des promotions Covid. Un conflit intergénérationnel larvé. Témoignages : avoir 20 ans à l'heure du Covid
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Numéros de page :
pp.16-20, 22, 24-25
Article
Auteurs
Bouillin, Arnaud null
Bulletin : L'| Express du 06 au 12 juillet 2023
Date parution pério
2023-07-06
Le rendez vous estival du débat économique s'intéresse cette année aux attentes des jeunes, et notamment à leur rapport exigeant au travail.
Article
Bulletin : Projet avril mai 2024
Date parution pério
2024-04-01
Certaines idées reçues ont la vie dure : les jeunes seraient moins investis au travail, voire ne voudraient plus travailler. En un mot, ils seraient devenus paresseux ou, tout simplement, obsédés par les RTT, le télétravail et les loisirs. Ces préjugés envers la jeunesse ne sont pas nouveaux. Pourtant, le récent rapport de l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) et de l’institut Terra nova dépeint une réalité tout autre : les moins de 30 ans sont « tout aussi investis dans leur travail et leur organisation que leurs aînés ».
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Numéros de page :
p.13
Article
Bulletin : Politis, du 06 au 12 avril 2023
Date parution pério
2023-04-06
Un an après son lancement, le contrat d’engagement jeune, censé amener à l’emploi les jeunes sans formation, favorise des abus de la part des employeurs et crée des inégalités entre allocataires, suscitant l’alarme dans les missions locales.
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Numéros de page :
pp.20-21
Article
Auteurs
Hervez, Marc null
Date parution pério
2024-04-15
Même si cela vous met un coup de vieux, il faut vous rendre à l'évidence : la génération Z est entrée sur le marché du travail. Si bien que les managers de ces employés de moins de 28 ans, déstabilisés par le fossé générationnel, en viennent à suivre d'onéreuses formations dédiées à la gestion de leurs nouveaux collègues. Et à se poser une question : et si c'étaient eux qui avaient raison ?
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Numéros de page :
pp.40-45
Article
Auteurs
Eychenne, Alexia null
Bulletin : La Revue dessinée 17
Date parution pério
2017-09-01
Uber. Le nom sonne comme une menace à l'oreille des taxis, comme une promesse à celle d'habitants de quartiers défavorisés. Pour les uns, il est synonyme de concurrence débridée, pour les autres, de berlines rutilantes, d'emploi et de liberté. Dans l'Essonne ou la Seine-Saint-Denis, ces territoires où le chômage et les discriminations à l'embauche font rage, la start-up californienne a trouvé son vivier. Mais pour les aspirants chauffeurs, c'est un mirage. Bercés par l'espoir de devenir patron, ils se réveillent souvent englués dans la précarité.
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Numéros de page :
pp.166-209
Nouveauté
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mieux appréhender les nouveaux comportements
Auteurs :
Année de parution :
2023
La génération Z (née entre 1995 et 2010) représente aujourd'hui un tiers de la population mondiale. Connectée, agile et porteuse d'une nouvelle vision du monde, elle exprime des préoccupations fortes, complexes et parfois contradictoires. Désormais sur le marché du travail, elle est devenue une priorité stratégique pour les entreprises.Faut-il réinventer les codes du management ou adapter la culture d'entreprise et ses pratiques ? Comment capitaliser sur le potentiel de ces jeunes talents, dont l'engagement est souvent volatil ?Sans tomber dans le piège des clichés générationnels, Élodie Gentina offre un éclairage nuancé sur les modes de consommation des Z qui influent sur leur relation à l'environnement de travail. Sa double approche sociétale et managériale est illustrée de paroles d'experts (sociologues, philosophes, pédopsychiatres, pédiatres). Plus d'une cinquantaine de DRH et dirigeants d'entreprise témoignent du rapport des Z au travail.
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Editeur :
Collection :
Management - leadership
Importance matérielle :
1 vol. (189 p.) : ill. : 22 cm
9782100850945
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Article
Auteurs
Zboinska, Alicja null
Bulletin : Courrier international 1778
Date parution pério
2024-11-28
C’est une nouvelle tendance chez les jeunes vingtenaires, qui, en Pologne, délaissent de plus en plus le travail intellectuel pour des emplois manuels, de carrossier à manutentionnaire.
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Numéros de page :
p.16
Article
Auteurs
Bhuiyan, Johana null
Bulletin : Courrier international 1778
Date parution pério
2024-11-28
Dans le territoire bombardé par Israël, des espaces de coworking précaires fournissent une connexion Internet aux jeunes étudiants et travailleurs indépendants.
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Numéros de page :
pp.38-39