Fin 2020, le Paqte, Pacte avec les quartiers pour toutes les entreprises, a été remis à l'honneur par le gouvernement grâce à l'organisation d'une centaine d'événements organisés autour de ce dispositif. Créé en 2018, il vise à faciliter l'intégration dans le monde du travail des habitants des quartiers prioritaires. 1500 entreprises sont engagées dans le projet, dont 1400 au niveau local et 100 au niveau national, et 1500 quartiers de 702 communes sont visés. Le Paqte peut prendre la forme de stages ou d'alternance pour les jeunes, ou de priorité de recrutement pour les chercheurs d'emploi.

En janvier 2016 a été instaurée l'aide à l'embauche dans les petites et moyennes entreprises (PME) de moins de 250 salariés. Depuis, l'entreprise reçoit une prime pour toute nouvelle embauche en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) d'au moins 6 mois et dont la rémunération n'excède pas 1,3 Smic. Au premier semestre 2016, 54 % des embauches en CDD d'au moins 6 mois et 34 % des embauches en CDI dans les entreprises de moins de 250 salariés ont bénéficié de la prime.

Plus la perspective d'une formation ou d'un travail s'éloigne pour les jeunes sans diplôme ou peu diplômés, plus grand est le risque qu'ils deviennent invisibles. Repérage, remobilisation, sélection des structures et des dispositifs les plus efficaces: des collectivités agissent en amont pour accompagner les jeunes. Face à un chômage plus élevé que la moyenne, plusieurs échelons territoriaux veulent muscler leur coordination et leur force de frappe grâce à des financements croisés.