L’exécutif continue à privilégier le travail et l’emploi dans une relative indifférence de l’opinion et des syndicats sur le chômage. Détails. Pas de chiffres.

Le volet du projet de loi “Plein Emploi” concernant les travailleurs handicapés, qui sera discuté cet automne à l’Assemblée nationale, vise à ne plus cantonner les personnes en situation de handicap au secteur protégé, mais à encourager leur recrutement en milieu ordinaire. Il pérennise aussi les CDD Tremplin et les EATT. Une orientation qui confirme un changement majeur. Le dispositif sera testé dès l’an prochain pour une mise en place définitive prévue en 2027. Pour réussir, ce projet implique des ressources importantes et une volonté marquée des entreprises. Détails. Pas de chiffres.

Dans 18 territoires, le RSA va être conditionné à la réalisation de 15 à 20 heures d’activité par semaine, avant une généralisation en 2024. Un cran supplémentaire dans l’injonction à l’emploi faite aux allocataires de ce minimum social au montant toujours très faible. Détails. Pas de chiffres.

Alors que les expérimentations sur le revenu de solidarité active viennent de commencer, plusieurs voix s'élèvent pour dénoncer la mise en place d'un «RSA sous condition». Des critiques que ne partage pas la majorité de droite et du centre de Départements de France.

17,3 % des salariés français sont payés au salaire minimum, un motif d'insatisfaction pour le gouvernement. Pourtant, cette situation est moins problématique qu'il n'y paraît. Sommaire. Smicardisation : c'est grave docteur ? Les bonnes et mauvaises pistes pour désmicardiser la France. "Le tassement des salaires est générateur de fortes frustrations" (Entretien croisé avec Jérôme Gautié, économiste du travail et coauteur d'un rapport récent sur la désmicardisation, et Denis Ferrand, directeur général de Rexecode, institut d'études économiques proche des entreprises). Données chiffrées.

La garantie d'emploi universelle est un outil destiné à lutter contre le chômage, remis au goût du jour en 2021 par certains économistes suite à la crise de Covid-19. Il s'agit d'offrir un emploi, généralement au salaire minimum financé par l'Etat, dans des secteurs considérés comme porteurs ou en besoin, ce que pourraient être aujourd'hui la transition écologique ou le service à la personne. En Argentine, ce système avait déjà été testé dans les années 2000, lorsque le taux de chômage atteignait 20 %.

Afin d'assurer la soutenabilité financière de notre sécurité sociale et des pensions à l'avenir, il faut faire en sorte que davantage de personnes travaillent. Telle était et reste l'ambition du gouvernement actuel et des gouvernements précédents. Le projet de loi adopté à la Chambre le 29 septembre 2022, qui s'inscrit dans le cadre d'un plan de relance et de transition, doit contribuer à moderniser le marché de l'emploi.

La loi "plein-emploi" prévoit de généraliser, au 1er janvier 2025, un "accompagnement rénové" des allocataires du RSA qui devront signer un contrat d'engagement comprenant, sauf exception, quinze heures d'activité par semaine. Depuis quelques mois, 18 territoires expérimentent ce dispositif, soutenus par d'importants moyens. Les premiers résultats sont là : délais raccourcis, suivi intensif orienté vers l'emploi, meilleure coopération entre acteurs et offre d'insertion étoffée. L'expérimentation doit s'étendre cette année, avant d'être généralisée l'an prochain.

Le chef de l'Etat avait promis de ramener le taux de chômage à 5 % à la fin de son deuxième mandat. Un engagement qui paraît de plus en plus difficile à tenir.

"C'est dur d'avoir 20 ans en 2020", déclarait Emmanuel Macron alors que la pandémie décuplait les angoisses et la précarité d'une partie de la jeunesse. Avant le "revenu d'engagement", deux mots ont servi de politique publique : service civique. Mis en place il y a onze ans, ce dispositif a permis de "recruter" plus d'un demi-million de personnes. Engagement pour les uns, job par défaut pour les autres, ces "missions" sont souvent le salut d'associations en manque de subventions.

Pour éviter l'enlisement du marché du travail pendant l'épidémie de Covid-19, le gouvernement français a rallongé le budget de la formation professionnelle et a ainsi renforcé le FNE (fonds national de l'emploi) Formation. Depuis 2020, il a fait évoluer les critères de ce dispositif pour toucher le plus grand nombre d'entreprises et de salariés possibles. Il s'adresse désormais aux entreprises en activité partielle et/ou en difficulté. Explications et détails. Peu de chiffres.

Moins de la moitié des habitants des quartiers politique de la ville (QPV) ont un emploi, contre les deux tiers de ceux des environnements urbains. Les Cités de l'emploi ont permis d'accompagner 118 000 habitants de QPV et, souvent, de mieux fédérer localement les professionnels de l'Etat et des collectivités. Sans modèle imposé, les 84 Cités de l'emploi devaient améliorer le recours aux dispositifs existants, identifier les besoins non couverts et y répondre en innovant.