De plus en plus souvent confrontées à l'insuffisance de l'offre de soins sur leur territoire, nombreuses sont les collectivités qui s'engagent dans la création de centres de santé. Les médecins destinés à assurer des consultations régulières au sein des centres de santé doivent être employés en qualité d'agents contractuels, et non de vacataires. Le recrutement des médecins doit être effectué selon la procédure issue du décret du 19 décembre 2019 relatif aux emplois permanents ouverts aux agents contractuels.

Le cadre d'emplois des officiers de sapeurs-pompiers professionnels concerne les directeurs ou les directeurs départementaux adjoints des Sdis. Le recrutement en qualité de colonel de sapeurs-pompiers professionnel intervient par la voie du concours interne ou au titre de la promotion interne. Une fois recrutés, les élèves colonels sont mis à disposition auprès de l'Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers pour une durée de vingt-quatre mois.

Alors que le nombre de bénéficiaires du revenu de solidarité active ne baisse pas, il existe toujours des emplois non pourvus dans les métiers en tension. Plusieurs départements se sont dotés de plateformes numériques destinées aux allocataires du RSA et aux entreprises, notamment les plus petites.

Depuis les attentats de 2015 en France, les polices municipales cherchent à recruter davantage d'agents. Le nombre d'ouvertures de postes a augmenté, mais les candidats se font de moins en moins nombreux. D'après le panorama de l'emploi territorial de juin 2018, le métier de policier municipal était au quatrième rang des métiers en tension de la fonction publique territoriale. Les petites ou moyennes communes souffrent encore plus que les grandes, souvent plus attractives et qui arrivent à trouver plus facilement des candidats.

La communauté de communes Porte de DrômArdèche avait en 2016 un taux de chômage de près de 2% de plus que le niveau national alors que les entreprises peinaient à recruter. L'interco a monté un dispositif s'adressant aux entreprises en recherche de collaborateurs et aux personnes en quête d'un emploi ou d'un contrat d'apprentissage. Deux conseillères de Pôle emploi, dont le salaire est financé par l'interco, travaillent au sein de la cellule "emplois" de porte de DrômArdèche.

La future réforme de la fonction publique ouvre les recrutements aux contractuels. Mais pour faire venir des candidats du secteur privé sur des postes peu attractifs, la territoriale devra mettre en avant ses atouts, qui sont nombreux.

Le cadre d'emplois des cadres de santé paramédicaux se compose de deux grades, le premier comportant lui-même deux classes. Après inscription sur une liste d'aptitude établie à l'issue d'un concours, le recrutement intervient dans le grade de cadre de santé de 2ème classe. Une fois recrutés, les agents sont nommés cadres de santé de 2ème classe stagiaires pour un an. A titre exceptionnel, le stage peut être prolongé pour la même durée.