Pour Navi Radjou" théoricien de l'innovation frugale", les emplois de notre futur ne seront épanouissants que si les sociétés développent le savoir-être, et plus seulement le savoir-faire.

Ingénieurs en rupture de ban, traders devenus militants écologistes hauts fonctionnaires infiltrés, ex-communicants s'improvisant néozadistes... On ne compte plus les exemples de cadres sup' qui, contre toute attente et souvent avec fracas, rompent avec la trajectoire dorée sur laquelle leurs brillantes études les avaient placés, parfois par refus de parvenir.

Le travail tel qu’on le connaît survivra-t-il à la pandémie ? Aux Etats-Unis, la pénurie de main-d’oeuvre change le rapport de forces au sein des entreprises. De l’Espagne à l’Irlande, l’Europe expérimente la semaine de quatre jours. Et, partout, le télétravail s’installe. Dans le "New York Times", Jonathan Malesic défend l’idée qu’il faut redonner au travail sa juste place dans nos vies, le considérer comme "un simple moyen permettant à l’individu de consacrer son temps à cultiver ses talents, ou à prendre du bon temps avec ceux qu’il aime". Sommaire.

Selon le chercheur James Suzman, nous devrions nous inspirer de nos ancêtres chasseurs-cueilleurs et repenser radicalement notre rapport à l’activité professionnelle.