Le déconfinement s'organise petit à petit dans l'administration publique française en mai 2020. Si certains fonctionnaires commencent à revenir dans leur bureau, la majorité sont restés en télétravail dès que possible. Les locaux ont dû être réaménagés ou bénéficier de traitements particuliers pour respecter les mesures sanitaires, les horaires ont été décalés pour minimiser les contacts.

En raison du confinement entré en vigueur en mars 2020 pour endiguer l'épidémie de coronavirus, de nombreux fonctionnaires adoptent le télétravail. Si certaines collectivités avaient déjà expérimenté cette manière de faire, il s'agit d'une grande première pour la majorité d'entre elles, qui doivent donc parer au plus pressé pour adapter le travail à domicile. Les intervenants des logiciels métiers font l'objet d'un suivi particulier pour s'assurer que tout peut fonctionner à distance.

La réforme des retraites de 2019 va toucher plus d'un million d'agents de la fonction publique territoriale française dépendant de la catégorie C. Ces agents qui cumulent bas salaire et activité physique demandent une prise en compte de la pénibilité de leur emploi pour une retraite à 62 ans. Quelques données chiffrées.

La crise sanitaire du Covid-19, au printemps 2020, a mis en exergue l'urgence sociale qui enfle dans les territoires français. Les demandes auprès des banques alimentaires ont augmenté de 20 à 30 %, les bénéficiaires du RSA sont 6 à 7 % plus nombreux que l'an passé. La crise économique qui devrait arriver ne fait que renforcer le climat de tension, puisque le recrutement dans les entreprises devrait ralentir.

A quelques jours de l'entrée en vigueur de la revalorisation du point d'indice, le ministre de la Transformation et de la fonction publiques, Stanislas Guerini, rappelle les grands principes de la réforme de la fonction publique qu'il veut mener. La proposition de loi sur les secrétaires de mairie, portée par des sénateurs du camp présidentiel, en est l'illustration.

Le statut n'était pas né que l'on prédisait son obsolescence. Dans l'Hémicycle, au début des années 80, se posent déjà les questions de la nécessité d'une grille indiciaire commune aux agents territoriaux et de l'Etat, et de la rigidité du statut face au besoin de missions courtes. Le 13 juillet, le cadre général de la fonction publique fêtera ses 40 ans. La loi "Le Pors" a été modifiée 52 fois et les textes relatifs aux trois versants de la fonction publique qui en ont découlé ont connu 278 changements. Avec la réforme de la fonction publique d'août 2019, le statut a vacillé. Il tient bon.

Effectif depuis le 1er juillet, le dégel du point d'indice à hauteur de 3,5 % est qualifié d'"historique", mais jugé insuffisant par les syndicats. Il donne des sueurs froides aux gestionnaires publics, en attente de compensation.

"La Gazette" fait le point sur des dossiers qui vont occuper les services RH jusqu'à la fin de l'année. En mémos déjà placardés pour certains, en état de "to do lists" pour d'autres, les chantiers sont nombreux et parfois épineux.

Exclusif. En abrogeant les régimes dérogatoires dans la fonction publique, l'Etat a voulu mettre fin à des cycles de travail depuis longtemps considérés comme des privilèges par l'opinion. Pour "La Gazette", l'association des DRH des territoires révèle l'avancement des travaux.

Après des années d'attente, la réforme de la protection sociale complémentaire des agents de la fonction publique est lancée. Une avancée sociale qui instaure l'obligation de participation pour les employeurs, mais dont bon nombre de modalités restent à définir.

En première ligne durant la crise, les travailleurs sociaux ont dû s'adapter pour continuer à assurer leurs missions, le plus souvent sans les moyens adéquats. Exclus des augmentations de salaires du Ségur et de la prime "Covid", ils espèrent une reconnaissance.