Conditions de travail
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Auteurs :
Année de parution :
2017
Une critique de l'organisation et des conditions de travail à l'ère du productivisme et de la recherche effrénée du profit. Après avoir étudié les concepts de pénibilité, de souffrance et de maladie professionnelles, l'auteur avance des solutions pour construire une économie tournée vers l'épanouissement personnel et une production en adéquation avec les besoins réels de la collectivité. ©Electre 2017
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (172 p.) : 20 cm
9782369350835
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Pratique, Psycho
Auteurs :
Année de parution :
2020
Un guide partageant les conseils de plus de 300 fondateurs de start-up, d'entrepreneurs et de directeurs de fonds d'investissement pour gagner une heure de temps par jour dans sa vie professionnelle et ainsi augmenter sa productivité. Apprendre à dire non, réduire les réunions à trente minutes ou limiter le temps passé à consulter ses mails font partie de leurs propositions. ©Electre 2020
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Editeur :
Collection :
null; Pratique, Psycho; 35677
Le Livre de poche
Importance matérielle :
1 vol. (188 p.) : ill. : 18 cm
9782253238256
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Article
Auteurs
Gilson, Martine Auteur du texte
Bulletin : Le Nouvel observateur 2556 - octobre 2013
Date parution pério
2013-10-31
Des centaines de milliers de ″travailleurs détachés″ alimentent un système de dumping social à l'échelle de l'Europe. Une bombe à désarmorcer d'urgence.
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Numéros de page :
3 p. / p. 76-78
Article
Bulletin : Le Nouvel observateur 2415 - février 2011
Date parution pério
2011-02-17
Stress, ″burn-out″, dépression professionnelle... Le travail peut nuire gravement à notre santé. En cause : la financiarisation et la mondialisation de l'économie qui augmentent la pression sur chaque salarié. Mais aussi la hiérarchie aveugle et l'isolement. Alors comment recréer du ″bien-être″ au boulot ?
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Numéros de page :
9 p. / p. 12-24
Article
Auteurs
Linares, Jacqueline de Auteur du texte
Bulletin : Le Nouvel observateur 2415 - février 2011
Date parution pério
2011-02-17
″A force de vouloir réglementer le travail de leur personnel, les entreprises ne contrôlent plus rien du tout″, estime François Dupuy.
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Numéros de page :
1 p. / p. 74
Article
Auteurs
Guendelsberger, Emily Auteur du texte
Bulletin : Time 194 - juillet 2019
Date parution pério
2019-07-29
Un groupe de travailleurs levant le poing et tenant une pancarte : "Nous sommes des humains, pas des robots". Cette scène a été vue dans un des entrepôts d'Amazon en mars et en juillet. Ces travailleurs font entendre leur voix contre la réalité quotidienne déshumanisante de leurs conditions de travail : marche permanente, monitoring et chronométrage, décompte du temps restant pour terminer une tâche, cadence élevée, manque de temps pour utiliser les toilettes ou simplement faire une pause.
Article
Bulletin : Communications 105 - janvier 2019
Date parution pério
2019-01-01
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Auteurs :
Année de parution :
1976
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Editeur :
Collection :
L'|Entreprise et les hommes
Importance matérielle :
151 p. : 24 cm
9782704405558
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29
Tenir au travail
Série :
Année de parution :
2013
Etudes relatives à diverses situations où le travail engendre chez les femmes des problèmes physiques, psychologiques ou sociaux. Il y est question des troubles musculo-squelettiques, du travail des conductrices de bus, de la précarité des ouvrières du nettoyage en Belgique... En complément, un entretien avec Maya Surduts, une figure incontournable du féminisme français. ©Electre 2016
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Editeur :
Collection :
Travail, genre et sociétés; Tenir au travail; 29
Importance matérielle :
1 vol. (269 p.) : 24 cm
9782707175731
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Auteurs :
Année de parution :
2015
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Editeur :
Importance matérielle :
1 disque compact
9782895175780
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Auteurs :
Année de parution :
2011
Le management, cette technologie sociale érigée en discipline scientifique par les gourous du rendement, coachs, consultants et autres penseurs des organisations, serait la manière la plus efficace de gérer des individus et des projets pour atteindre des objectifs. Entendez plutôt : comment obtenir toujours plus avec toujours moins de moyens.Avatar de l'économisme, c'est-à-dire de l'économie pensée comme finalité de l'activité humaine, le management entend faire de l'homme une ressource qui doit être rentabilisée le plus possible, et ce dans tous les domaines. Il s'agit de tout étudier, tout formaliser, tout programmer, tout vérifier, au nom de l'anticipation permanente, du contrôle et de l'évaluation, de la qualité et de la performance.Le management est une discipline - au sens disciplinaire du terme - médiocre et subtile à la fois. Médiocre car elle tente d'opérer une réduction anthropologique qui ferait de nous, corps et âmes, les instruments du profit édifié en principe existentiel. Subtile car elle est aussi bien capable de nous susurrer des mots doux que de nous presser comme des citrons, sous prétexte de favoriser notre réussite, et même notre bonheur .
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Editeur :
Collection :
Pour en finir avec
Importance matérielle :
1 vol. (126 p.) : couv. ill. en coul. : 19 cm
9782915830606
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Article
Auteurs
Hoogsteyn, Gaëlle Auteur du texte
Bulletin : Trends-tendances 44 - octobre 2019
Date parution pério
2019-10-24
Vous souhaitez améliorer l'empreinte écologique de votre société et le bien-être au travail de vos employés ? Vous disposez d'un toit plat, d'une belle terrasse ou d'un lopin de terre ? Skyfarms crée des potagers d'entreprise partout à Bruxelles, et bientôt dans le reste du pays.
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Numéros de page :
2 p. / p. 72-73