Le e-learning arrive, c'est une nouvelle façon d'apprendre et d'enseigner que les entreprises françaises se mettent à adopter.

Passée la phase de découverte et d'initiation, le e-learning monte en compétence et trouve peu à peu ses marques, tant au côté des organismes de formation que des entreprises.

Eclairage, en mai 2011, sur le développement de l'apprentissage des langues par m-learning (mobile-learning) dans les entreprises françaises, alors que l'apparition et la diffusion des smartphones et tablettes numériques accélèrent la tendance à la nomadisation de la formation professionnelle. Tandis que l'offre s'adapte de mieux en mieux aux exigences d'une modernité effrénée, les atouts et les dérives de l'apprentissage mobile sont déjà perceptibles. Les avantages du m-learning sont séduisants : accès permanent à la formation, diminution des coûts, bonne efficacité.