Pour signer les tenues de leur personnel ou des accessoires de bienvenue, les hôtels de luxe font aujourd'hui appel à des stylistes locaux, plus confidentiels, plutôt qu'à de grands noms de la mode. Une façon de marquer leur différence auprès d'une clientèle en quête d'exceptionnel.

Trouver un job dans un bar, une brasserie ou un hôtel, et selon ses disponibilités, via son smartphone, c'est possible grâce à de nouveaux sites en ligne. Tour d'horizon pour s'y retrouver dans les différentes conditions d'embauche.

En grève depuis le 17 juillet 2019, les femmes de chambre de l’hôtel Ibis Batignolles ont manifesté le 11 septembre 2019 à Paris pour des conditions de travail décentes et la fin des cadences intenables.

En France, les grèves de femmes de chambre d'hôtels se multiplient en raison de la dégradation de leurs conditions de travail. Celle-ci s'explique notamment par la vague d'externalisation qui touche le secteur depuis vingt ans. Explications et détails. Peu de chiffres.

Recrutement solidaire, ancrage local, conditions de travail repensées… Dans les grandes villes, de nouveaux établissements creusent le sillon d’une hospitalité plus respectueuse de l’humain et de l’environnement.

La mise en présence régulière des dominants et des dominés rend-elle d’autant plus intolérable la domination pour ceux qui la subissent, ou bien au contraire facilite-t-elle l’acceptation des inégalités ? Le travail dans les services de luxe, parce qu’il fait interagir des individus aux profils sociaux très contrastés, est un lieu d’observation privilégié pour évaluer ce que le contact direct fait à l’acceptation de la domination.

La France compte plus de 17 000 hôtels, soit environ 650 000 chambres à nettoyer chaque jour. Un travail de l'ombre pour une armée de précaires, en majorité des femmes. Sans autres ressources, et parfois sans papiers, une poignée d'entre elles a pourtant décidé de lutter.