Dans un contexte sociopolitique où une attention particulière est désormais portée sur la santé ou le bien-être au travail ou encore sur la gestion des risques psychosociaux, les psychologues du travail, praticiens en clinique du travail, ont à entendre et à accompagner cette nouvelle demande sociale, parfois difficile à décrypter. Restaurer les promesses d'un travail porteur de sens et de lien social, tel est l'enjeu qui se dessine ici.

Chacun a son rythme biologique qui se répercute dans ses façons de penser, d'agir et d'interagir. Trouver le bon tempo au travail permet de gagner en efficacité et de préserver sa santé.

Eclipsée par les débats autour de la fin du travail, une abondante littérature s'attache à étudier les effets du travail sur la santé ou son rôle dans l'épanouissement personnel.

Arrivée en France en 2016 du droit à la déconnexion pour les salariés, dans le cadre de la loi travail porté par Myriam El Khomri. Un texte peu contraignant pour les entreprises mais qui permet d'ouvrir la réflexion sur le sujet à l'image des grands groupes qui se sont déjà saisis de la problématique, sachant que des études prouvent qu'un temps de travail trop important nuit à la santé des salariés. Toutes les entreprises de plus de 50 salariés devront donc ouvrir des négociations sur le sujet devant aboutir à un accord ou bien à la rédaction d'une charte.

Les employeurs sont toujours plus nombreux à tenter de mettre en place une meilleure politique de santé, au profit de leurs employés. Le succès de ce genre d'initiative repose sur l'attention portée aux souhaits et aux besoins de ces derniers.

Les vagues de chaleurs répétées et plus intenses vont impacter davantage les travailleurs les plus exposés (construction, agriculture, transports...). Et en Belgique, comment se prépare-t-on à vivre ces mutations ?

L'article porte sur les conséquences de l'endométriose sur la vie professionnelle et s'appuie sur deux enquêtes, quantitative et qualitative.

Stress, fatigue, épuisement professionnel, troubles musculosquelettiques, tumeurs, accidents du travail... L'expression d'un mal-être au travail se répand dans tous les secteurs, tandis que l'absence d'emploi sur une longue durée et la précarité financière qui l'accompagne ont aussi des effets profondément néfastes. En 2017, la Fédération des maisons médicales consacrait déjà un numéro de Santé conjuguée à l'influence déterminante du travail sur la santé et pointait un angle mort entre la médecine générale et le monde du travail.