Dossier revenant sur les enjeux autour de l'emploi et de la formation en Afrique, et ce dans plusieurs secteurs d'activité. Sommaire. Fintech : start-up cherchent cadres télécoms. Les développeurs africains face aux défis locaux. Sénégal : quand les business schools réinventent leur modèle. Tunisie : le Canada, nouvel eldorado des jeunes diplômés.

Après deux ans de pandémie et d’immobilité forcée, beaucoup de jeunes songent à quitter le pays, seule issue face à la crise de l’emploi. Un chercheur en sciences politiques chinois, à Oxford, s’inquiète de cette tendance.

Les entreprises françaises sont de plus en plus amenées à envoyer une partie de leur personnel à l'étranger. Le nombre de Français résidant hors de France progresse régulièrement à un rythme de l'ordre de 10 % par an depuis plus d'une décennie maintenant. Confrontées à de nombreux problèmes spécifiques à l'expatriation (nature du contrat de travail, apprentissage des langues étrangères, prise en compte des risques sanitaires, résolution des problèmes de sécurité...), les entreprises recourent de plus en à des sociétés de conseil spécialisées. Explications et détails. Peu de chiffres.

A Poznan, un travailleur sur cinq est ukrainien. Il vient pour occuper les postes laissés vacants par les Polonais... partis vers l'Europe de l'Ouest. Un travailleur détaché peut en cacher un autre.

Dans cet article, l’auteur explore l’hypothèse que le "nomadisme" parfois constaté dans la clinique de l’expatriation peut se rapprocher d’une forme d’addiction. On observe en effet plusieurs processus psychiques menant à une difficulté de s’inscrire dans un travail psychothérapeutique lors du retour en France. En s’appuyant sur le cas clinique d’un jeune homme, l’auteur constate comment le nomadisme devient une façon de traiter la séparation.

Des expatriés d’un genre nouveau font du travail à distance un véritable mode de vie. Témoignages. Sommaire. Le nomadisme numérique a le vent en poupe. Les télétravailleurs prennent le large. Monde d'après : qui seront les expats de demain ? Destinations de rêve pour cybernomades. "Il était évident que mon choix se porterait sur un pays anglophone". "J'ai appris à me laisser vivre". Les immigrés les mieux payés sont les Français. "Ici on laisse une chance aux qualités humaines". De pilote de brousse à maître savonnier.

Les flux migratoires alimentant les pays industrialisés stimulent leur croissance économique et démographique. Mais la pandémie les a freinés.

Le nouvel exécutif lance une opération séduction auprès des élites expatriées pour les encourager à revenir et à mettre leurs compétences au service du pays. Lequel en a urgemment besoin.

En plein Covid 19, des praticiens castristes viennent renforcer les équipes de pays débordés. Les coulisses de l'exploit ne sont pas glorieuses.

Les auteurs étudient l'effet de la migration internationale temporaire de main-d'œuvre sur l'abandon des terres cultivées, l'adoption de techniques d'intensification agricole et la diversification des moyens de subsistance au Népal. [...]

Entre les jeunes cadres qui s’expatrient pour leur carrière, les étudiants qui partent grâce à Erasmus, les familles qui cherchent ailleurs une meilleure qualité de vie et les seniors qui veulent passer leur retraite au soleil, l’expatriation a de nombreux visages et peut tous nous concerner. Vous retrouverez dans ce dossier de nombreux conseils pratiques, des éclairages sur les destinations tendance ainsi que des témoignages du monde entier parus dans la presse internationale.