AccessibilitéPersonnel -- Motivation
Article
Bulletin : Futuribles 435 - mars 2020
Date parution pério
2020-03-01
Selon une récente étude menée par ADP (Automatic Data Processing), auprès de plus de 10 000 salariés européens dont 1410 en France, 73 % des Français identifient de nombreux problèmes qui gênent leur productivité au travail. Parmi eux, près d’un quart des salariés (23 %) considère le manque de moyens humains comme premier frein. Et un sur cinq pointe du doigt le mauvais management (21 %), et des technologies lentes et inefficaces (20 %). Détails. Quelques données chiffrées.
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le management par le care
Auteurs :
Année de parution :
2019
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (185 p.) : ill. : 24 cm
9782311406610
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Article
Auteurs
Legrand, Baptiste null
Bulletin : L'Obs 2838 - mars 2019
Date parution pério
2019-03-28
Oubliez les dossiers administratifs : le gouvernement lance une application sur smartphone pour favoriser l'accès à la formation professionnelle. Et changer de voie n'a jamais été aussi facile. Sommaire. Travail. Se former, simple comme une appli ? Réussir sa reconversion en 5 étapes.
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plus d'autonomie pour plus de motivation
Auteurs :
Année de parution :
2016
Depuis une vingtaine d'années, des entreprises, dont Harley-Davidson, Gore ou Chronoflex, obtiennent de bons résultats sur les plans économique et humain en choisissant de transférer la prise de décision au collectif. Un point sur ce modèle d'entreprise libérée détaillant les bonnes pratiques ainsi que l'organisation à mettre en place pour susciter l'adhésion et supprimer les procédures pesantes. ©Electre 2017
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (149 p.) : 22 cm
9782212565966
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Auteurs :
Année de parution :
2017
L'auteur présente une nouvelle façon de concevoir l'entreprise, reposant sur la liberté des salariés, afin d'améliorer sa rentabilité. Il explique les principes de l'entreprise libérée, qui propose une alternative en termes d'organisation et de leadership. ©Electre 2017
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (465 p.) : 22 cm
9782213705408
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pour progresser et faire progresser
Auteurs :
Année de parution :
2019
Des recommandations à destination des managers pour mettre en oeuvre des retours d'informations entre collaborateurs, afin d'améliorer la pratique future, de mieux communiquer et de progresser en compétence. ©Electre 2019
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Editeur :
Collection :
Basic (Paris)
Importance matérielle :
1 vol. (125 p.) : ill. : 14 x 18 cm
9782212571387
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Outils
Auteurs :
Année de parution :
2017
Une méthode de management destinée aux directeurs de structures sociales. Des conseils sont donnés pour maintenir la motivation des équipes face à l'usure et à la fatigue professionnelle, mais aussi pour gérer des changements de poste ou des restructurations de service. ©Electre 2017
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Editeur :
Collection :
null; Outils
Les |Guides Direction(s)
Importance matérielle :
1 vol. (175 p.) : ill. : 21 cm
9782850862557
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Article
Auteurs
Bulletin : Le| Point 02 mars 2023
Date parution pério
2023-03-02
Travailler plus longtemps ? Pour cet expert de la Fondation Jean-Jaurès, la réforme des retraites ne tient pas compte des évolutions du travail après la pandémie.
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Numéros de page :
pp.109-111
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Auteurs :
Année de parution :
2018
L'auteur explique le fonctionnement de la motivation au travail en s'appuyant sur une synthèse des principales théories développées dans ce domaine et propose des actions concrètes à appliquer dans les différents contextes de travail pour accroître l'implication des salariés. ©Electre 2019
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Editeur :
Collection :
Dynamiques d'entreprises
Importance matérielle :
1 vol. (246 p.) : ill. : 22 cm
9782343156354
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Auteurs :
Année de parution :
2017
Une réflexion sur le travail en équipe au sein d'une entreprise et son importance pour le rendement de la société. L'auteur étudie notamment les règles de la dynamique collective, les raisons des résistances au fonctionnement en équipe et les moyens d'améliorer la coopération. ©Electre 2017
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (300 p.) : ill. : 24 cm
9782212567199
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les outils pour développer les forces de la coopération et créer des dream-teams innovantes
Auteurs :
Année de parution :
2018
L'ouvrage fait suite à la Stratégie de la bienveillance devenue une référence en management et coaching. Il explicite les ressources internes qui permettent de mettre la bienveillance en action, que ce soit en tête-à-tête ou avec une équipe, de mobiliser l'intelligence collective et de créer des équipes motivées et innovantes.
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Editeur :
Collection :
Accompagnement et coaching
Importance matérielle :
1 vol. (VIII-344 p.) : ill. : 24 cm
9782729617097
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mieux diriger son équipe tous les jours
Auteurs :
Année de parution :
2011
Rédigé par un spécialiste du sujet, ce livre montre concrètement ce qu'il faut dire (et comment) à chacun des membres de son équipe pour différentes situations : réprimande, contrôle, incitation au changement, critique.
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (199 p.) : graph., couv. ill. en coul. : 24 cm
9782840016885
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