L'employabilité est au centre des débats sur la politique de l'emploi. Toutefois, ce concept manque encore de fondements théoriques et empiriques solides.

Le rythme élevé du progrès technique, les crises macroéconomiques et les mutations structurelles de l'économie mondiale multiplient les suppressions et les déplacements d'emplois.

L'urgence de relever le défi de l'emploi des jeunes est de plus en plus reconnue comme une condition préalable à l'élimination de la pauvreté, au développement durable et à la paix.

Plus de 16 mesures ont été programmées par le nouveau Président de la République française, Emmanuel Macron, pour réformer l'entreprise. Si certaines améliorations sont largement souhaitées, certains points se révèlent délicats. Les objectifs sont multiples : casser cette la défiance qui bloque le fonctionnement des entreprises, y introduire plus de flexibilité, davantage de pratiques plus opérationnelles, réduire les coûts. Tour d'horizon des 16 mesures. Pas de chiffres.

Fiscalité, marché du travail, foncier, les grandes réformes devront attendre.

Dossier présentant quelques unes des propositions des principaux candidats à la présidence de la République. Sommaire. Fiscalité : êtes-vous Robin des Bois ou Shérif de Nottingham ? Travail : la guerre de la flexibilité continue. Protection sociale : santé, retraites, entre solidarité et libéralisation. Entreprises : au menu, coût du travail, protectionnisme et gouvernance. Immigration : un débat fermé. Environnement : vert à gauche, gris à droite. Europe : bras de fer ou opération persuasion ? Document de fond. Peu de chiffres.

L'absence d'évaluation des mesures anti-chômage est pénalisante.

Comment la baisse des charges sociales peut-elle entraîner la création d'emplois ? Droite et gauche s'étripent sur la question. Réponse de Bernard Brunhes, président de la commission emploi du Plan.

Il y a de bonnes idées dans le "plan emploi" de Balladur. Elles se traduisent malheureusement, dans la pratique, par des cadeaux aux entreprises, sans contrepartie pour les salariés.

Pouvoir d'achat, contrat de travail, 35 heures, précarité, salaire des patrons, retraites : Bernard Thibault, secrétaire général de la CGT, et la présidente du Medef, Laurence Parisot, sont rarement d'accord... sauf sur la nécessité d'en finir avec l'insécurité sociale.