Une commission planche sur le Code du travail, devenu illisible et touffu. Un lifting titanesque à mener sur un terrain socialement explosif.

Non, tout na pas été essayé pour lutter contre le chômage. Une partie de la gauche sest convertie à la réforme du marché du travail.

Salaire minimum, 35 heures, laïcité : le rapport Badinter remis à Manuel Valls le 25 janvier 2016 définit les principes essentiels du droit du travail. Antoine Lyon-Caen, éminent juriste et pilier du comité Badinter, décrypte son contenu.

Assouplir les règles du marché du travail pour créer des emplois, c'est le pari que fait le gouvernement avec le controversé projet de loi El Khomri. L'analyse de Philippe Aghion, économiste de gauche et professeur au Collège de France. Et les points de vue de Jean-Louis Beffa et de Benoît Hamon.

En France, plus de huit recrutements sur dix prennent aujourd'hui la forme d'un CDD. Cette précarisation tous azimuts du salariat, associée à un taux de chômage massif, explique à la fois la volonté du gouvernement d'assouplir le Code du Travail pour faciliter l'embauche et le rejet de l'opinion, qui redoute une libéralisation au seul profit des employeurs. Comment vit-on sans CDI ? Quelle réforme adopter pour inverser la courbe du chômage ? Voici les témoignages des Français et les propositions des experts.

Elle a connu un violent baptême du feu avec la réforme du travail. Ballottée par les rivalités au gouvernement et les mouvements sociaux, elle encaisse les coups et dénonce le grand théâtre politique.

Pour l'ancien Premier ministre, les échecs de François Hollande résultent de l'inexistence de toute tradition de dialogue social en France et de "l'ambiguïté" de fond des socialistes, radicaux dans le verbe au sein de l'opposition, et réformistes honteux une fois au pouvoir.

Alors que les mouvements de protestation contre le projet El Khomri se poursuivent, retour sur les précédentes lois sur l'emploi qui ont poussé les jeunes dans la rue. La dynamique de ces mobilisations, par deux fois depuis vingt ans, a abouti au retrait des textes.

Quelque 2250 contrôleurs et inspecteurs veillent au respect du Code du travail dans l'entreprise. Dans un contexte économique difficile, la mission de ces fonctionnaires est délicate, parfois même remise en cause. Elle suppose de l'autorité, mais aussi le sens du dialogue.

Depuis 2008, le code du travail permet de mettre fin plus souplement au contrat qui lie l'employeur et un salarié. Avantages et limites de cette nouvelle procédure.

Ce retour historique sur les négociations d'une des lois phares de l'arrivée de la gauche au pouvoir montre la complexité des relations entre l'Etat et les acteurs sociaux dans notre culture administrative et politique. Symbole de volontarisme politique, les lois Auroux ont aussi été un moment d'échanges intenses avec les syndicats, à la faveur duquel la CFDT a pu défendre sa conception du dialogue et du conflit dans l'entreprise.

Eclairage sur le dispositif de la rupture conventionnelle mis en place, en France, dans le droit du travail, en 2008 dans le cadre du débat sur la flexisécurité du travail et qui constitue un banc d'essai au contrat de travail unique. Ce dernier, proposé par le Mouvement des entreprises de France (Medef) dans le cadre des négociations sur l'emploi, en 2012, divise les syndicats et le patronat et éloigne la perspective du ″compris historique″.