C'est le premier dossier chaud du quinquennat Macron : comment réformer le Code du Travail et convertir la France à la flexisécurité sans provoquer une révolution. Salaire, contrat, représentativité syndicale... Gros plan sur ce qui va changer dans le quotidien des Français. Sommaire. Loi travail, jusqu'où le big bang ? Comment allons-nous travailler demain ? Danemark : bienvenue au pays de la "flexicurité". "La flexibilité du travail progresse, la sécurité recule", entretien avec le chercheur Andranick Tangian.

Pour l'économiste Philippe Askenazy, le projet du gouvernement marginalise les syndicats, isole les salariés, et risque d'avoir peu d'effet sur le chômage. Mieux vaudrait, estime-t-il, investir dans la formation et lutter contre les discriminations. Entretien. Aux côtés de Robert Badinter, l'avocat Antoine Lyon-Caen appelait en 2015 à une vaste clarification du droit du travail. Pour lui, le projet du gouvernement est à la fois idéologique et dépassé.

Le site de l'Agence Bio indique qu'en 2016 la filière bio représente 118 000 emplois directs, dont près des deux tiers (77 700 emplois) dans les fermes, le reste étant dans la transformation et la distribution. Le volume d'emploi dans la filière a augmenté de 8,4 % par an en moyenne de 2012 à 2016.

Face à cette orientation, Yannick L'Hortie, professeur d'économie à l'université Paris VII Marne-la- Vallée et directeur de recherches au CNRS pense que ''Ce serait efficace contre le chômage de longue durée" quand Bruno Coquet, chercheur affilié à l'OFCE et specialiste de l'Unedic, auteur d'"Un avenir pour l'emploi", (Odile Jacob, 2017) estime que "Ca ralentirait le retour à l'emploi".

Sans se focaliser sur les nombres ou sur des combats culturels d’arrière-garde, Didier Leschi réfléchit sur les grandes orientations pour des politiques de prise en charge des nouveaux arrivants comme les demandeurs d’asile. En lien avec les débats législatifs en cours, il s’interroge sur les façons d’accélérer l’intégration par le travail, le logement et l’apprentissage de la langue.

L’emploi des seniors se porte mieux mais il se situe toujours à un niveau insuffisant, en particulier par rapport à nos voisins européens. Il est essentiel à la soutenabilité de notre régime de retraite, que la réforme adoptée cette année veut permettre.

La réforme des retraites prévoit le recul de l'âge légal de départ et donc un allongement de la vie professionnelle. Mais de nombreuses entreprises continuent à inciter les seniors à partir de façon anticipée, parfois avant même 60 ans. Un paradoxe français.

Le but de la réforme de la filière pro : mieux insérer les jeunes en entreprise. Mais, en calquant les formations sur les besoins de l'emploi, ne va-t-on pas créer des travailleurs trop corvéables ?

Pourquoi la question des retraites s’est-elle imposée depuis trente ans comme le principal sujet d’achoppement qui, à chaque quinquennat, déchire le pays et fait trembler ses pavés ? Sans doute parce que chacun de nous se sent directement concerné par l’avenir de sa pension. Et parce qu’elle traduit, en creux, l’opposition entre plusieurs philosophies de la vie, du temps et de la solidarité.