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de l'art et de la nécessité d'en faire le moins possible en entreprise
Documents
Auteurs :
Année de parution :
2005
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Editeur :
Collection :
; Documents; 27
Collection Folio
Folio
Importance matérielle :
1 vol. (157 p.) : 18 cm
9782070318094
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comment maîtriser les émotions et les automatismes pour une entreprise plus performante
Auteurs :
Année de parution :
2001
Intégrant les connaissances les plus récentes sur la pensée et le comportement humains ainsi que sur le management, les relations d'affaires et les finances, propose un modèle entrepreneurial qui révise en profondeur les pratiques actuelles et qui recommande de nombreux changements dans les façons de manager, décider, recruter, acheter, vendre, investir...
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Editeur :
Importance matérielle :
XII-259 p. : graph., couv. ill. en coul. : 24 cm
9782708125414
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petit guide de survie face aux connards, despotes, enflures, harceleurs, trous du cul et autres personnes nuisibles qui sévissent au travail
Auteurs :
Année de parution :
2007
Dans toute entreprise, il y a une ou plusieurs personnes odieuses, parfois brillantes, mais toujours nuisibles, dont la présence plombe la vie, l'atmosphère et les résultats de la dite entreprise. Elles posent un problème de management que l'auteur présente, analyse et propose de résoudre. Il propose un test pour déterminer si l'on n'est pas soi-même l'un de ces nuisibles.
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (XVII-185 p.) : 21 cm
9782711743339
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quelles compétences développer pour l'entreprise de demain ?
Animation des hommes RH
Auteurs :
Année de parution :
2008
Des pratiques et méthodes illustrées de cas concrets et de témoignages pour que les managers puissent faire face aux défis engendrés par la complexification de l'environnement. Après avoir défini la notion de complexité, l'auteure montre comment l'intégrer dans les pratiques quotidiennes de management.
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Editeur :
Collection :
; Animation des hommes RH
Fonctions de l'entreprise
Fonctions de l'entreprise
Importance matérielle :
1 vol. (VI-201 p.) : graph. : 24 cm
9782100517824
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Article
de lerende organisatie als doel
Auteurs
Kerstens, Veerle Auteur du texte
Bulletin : Cahiers de la documentation 64/1 - mars 2010
Cette publication traite des tendances actuelles pour le développement des compétences dans les organisations et les confronte aux développements dans le secteur des bibliothèques et de l'information en Flandre et au-delà. Ce développement est ensuite mis en perspective dans un cadre plus large de l'organisation "apprenante".
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Numéros de page :
8 p. / p. 12-19
Article
Auteurs
Le Marec, Joëlle Auteur du texte
Bulletin : Communication et langages 175 - mars 2013
Il existe bien sûr un écart entre ce qui est ressenti et partagé entre chercheurs à propos des situations de communication dans l'enquête, et les représentations du public qui sont construites grâce aux données recueillies dans ces enquêtes. Cet écart vient au moins pour partie de la perte des savoirs mobilisés pour le contact et la relation. Or la condition du public est définie par un mode de relation qui implique un effacement de soi.
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Numéros de page :
23 p. / p. 3-25
Article
Chaleureux, réactif, peu intrusif, un média corporate à part entière.
Auteurs
David, Anne-Sophie Auteur du texte
Bulletin : <>Nouvel économiste 1587 - novembre 2011
Le point, en novembre 2011, sur les atouts des radios d'entreprise qui commencent à se développer en France. Souples, peu coûteuses, facilement accessibles et rapides à mettre en oeuvre, ces nouveaux médias d'entreprises s'avèrent être un outil de communication corporate dont la force de frappe est importante. La radio s'offre aujourd'hui une nouvelle jeunesse grâce notamment aux nouvelles technologies en surfant sur la vague porteuse de la mobilité.
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Numéros de page :
2 p. / p. 47-48
Article
Bulletin : Courrier international 1171 - avril 2013
Un bon job, du temps libre, mais aussi un engagement éthique : les revendications des 20-30 ans pourraient changer nos vies professionnelles, affirme ce grand hebdomadaire allemand. En bien.
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Numéros de page :
4 p. / p. 32-34, 36
Article
″Le cloud chamboule les business model et les organisations″
Auteurs
Arnoux, Patrick Auteur du texte
Bulletin : <>Nouvel économiste 1668 - juin 2013
Rencontre, en 2013, avec Patrick Pelata, executive vice-président de l'éditeur américain Salesforce (spécialiste des solutions logicielles dédiézs au CRM - costumer relationship management), responsable du segment automobile, qui revient sur les innovations technologiques qui permettent de transformer le business models des entreprises. Parmi elles : les réseaux sociaux, les objets connectés, le big data et le cloud computing.
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Numéros de page :
2 p. / p. 10-11
Article
open data & Open innovation en France
Auteurs
Rimondi, Laurène Auteur du texte
Bulletin : <>Nouvel économiste 1683 - octobre 2013
Réticence des entreprises françaises, contrairement à d'autres pays et au secteur public, à partager leur données. Pourtant le partage des données peut être un levier de l'open innovation dans le cadre de la mise en oeuvre projets de recherche collaboratifs, alors que ces derniers sont devenus un atout concurrentiel majeur destiné à mobiliser l'intelligence et la créativité collective. Les principaux freins sont la peur des dirigeants concernant la propriété intellectuelle et la sécurité des données. Mais des logiciels et plateformes collaboratifs permettent déjà de répondre à ces craintes.
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Numéros de page :
2 p. / p. 16, 18
Article
mais qui formera les employés "plug and play" ?
Auteurs
Hill, Andrew Auteur du texte
Bulletin : <>Nouvel économiste 1751 - février 2015
Comment imaginer des plans de formation et de carrière dans des entreprises souvent déloyales, pour des employés de plus en plus mobiles ?
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Numéros de page :
1 p. / p. 22
Article
Auteurs
Le Coz, Pierre Auteur du texte
Bulletin : Études 4215 - avril 2015
On a longtemps voulu y voir un simple phénomène de mode. Mais, aujourd'hui, il faut se rendre à l'évidence : le coaching a pris racine dans notre culture. En l'espace de trois décennies, il s'est émancipé de son contexte sportif d'origine pour s'étendre à l'ensemble du monde professionnel.
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Numéros de page :
11 p. / p. 31-41