Les emplois fonctionnels dans la FPT sont accessibles par la voie du détachement ou par celle du recrutement direct dans les cas énumérés par l'article 47 de la loi du 26 janvier 1984. Les agents accédant à un emploi fonctionnel de direction par voie de recrutement direct doivent suivre une formation les préparant à leurs nouvelles fonctions. L'accès à un emploi fonctionnel de direction par recrutement direct n'entraîne pas la titularisation de l'intéressé.

L'accès au premier grade du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux intervient sans concours. Le deuxième grade est accessible après inscription sur liste d'aptitude. Les trois concours (externe, interne, troisième concours) comprennent deux épreuves d'admissibilité et trois épreuves d'admission, dont une facultative. Dans les petites communes de moins de 2 000 habitants, les adjoints administratifs territoriaux peuvent exercer les fonctions de secrétaire de mairie.

Les sages-femmes territoriales sont recrutées après inscription sur une liste d'aptitude établie à l'issue d'un concours comportant une seule épreuve orale d'admission. L'unique épreuve orale d'admission consiste en un entretien, ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel. Les sages-femmes territoriales exercent leurs fonctions d'encadrement dans les collectivités et leurs établissements locaux.

Les cadres de santé des sapeurs-pompiers professionnels (SPP) bénéficient de la même structure de carrière que celle applicable aux cadres territoriaux de santé paramédicaux, soit deux grades. Les cadres de santé de SPP sont recrutés après inscription sur une liste d'aptitude établie à l'issue de concours externe et interne, organisés par Le ministre chargé de la Sécurité civile. L'accès au grade de cadre supérieur de santé de SPP suppose notamment la réussite à un examen professionnel, qui consiste en un entretien avec le jury.

Des concours externes et internes permettent d'accéder au cadre d 'emplois des directeurs de police municipale. Une autre voie d'accès existe au titre de la promotion interne. Pour exercer leurs missions. les directeurs de police municipale doivent avoir obtenu l'agrément du procureur de la République et du préfet. Ils ne peuvent exercer leurs fonctions que dans les communes et EPCI à fiscalité propre composés d'au moins vingt agents des cadres d'emplois de police municipale.

Les éducateurs territoriaux de jeunes enfants (EJE) ne relèvent plus, depuis 2019, de la catégorie B, mais de la catégorie A de la filière sociale. Les EJE sont recrutés après inscription sur une liste d'aptitude établie à l'issue d'un concours sur titre comprenant une épreuve d'admissibilité et une épreuve d'admission. Les candidats au concours d'EJE doivent être titulaires du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (ou équivalent).

Depuis le 1er janvier 2022, au titre du "Ségur" de la santé, les auxiliaires de puériculture territoriaux relèvent d'un nouveau cadre d'emplois qui appartient à la catégorie B, et non plus C. Les auxiliaires de puériculture territoriaux sont recrutés au premier grade parmi les candidats inscrits sur une liste d'aptitude établie après concours sur titres avec épreuve d'entretien. Leur nouveau statut particulier détermine les modalités selon lesquelles les auxiliaires relevant de l'ancien cadre d'emplois de la catégorie C sont intégrés et reclassés dans le nouveau.

Les aides-soignants territoriaux relèvent de la catégorie B alors que, jusqu'à présent, les auxiliaires de soin spécialité "aide-soignant" appartenaient à la catégorie C. Les aides-soignants relevant de l'ancien cadre d'emplois ont été intégrés et reclassés dans le nouveau cadre d'emplois des aides-soignants territoriaux le 1er janvier 2022. Les candidats au concours doivent être titulaires du diplôme d'Etat d'aide-soignant, du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant ou du diplôme professionnel d'aide-soignant, ou équivalent.

L'inscription sur les listes d'aptitude pour le recrutement d'agents de maîtrise intervient à L'issue de concours (externes, internes ou 3e concours) ou au titre de la promotion interne. L'accès au cadre d'emplois est désormais ouvert aux Atsem au titre de la promotion interne ou du concours interne. Les agents déjà fonctionnaires avant Leur nomination sont dispensés de stage s'ils ont accompli au moins deux ans de services publics effectifs dans un emploi de même nature.

Les conseillers territoriaux des APS exercent leurs fonctions dans les collectivités qui comptent plus de dix agents permanents affectés à la gestion et à la pratique des sports. Des concours externe ou interne permettent d'accéder à ce cadre d'emplois. Les éducateurs des APS peuvent également y accéder par promotion interne. Outre des avancements d'échelon et de grade, ces agents peuvent accéder au cadre d'emplois d'administrateur territorial par le biais de la promotion interne.

Le cadre d'emplois de catégorie A comprend deux grades, celui d'attaché de conservation du patrimoine et celui d'attaché principal. Archéologie, archives, inventaire, musées et patrimoine scientifique, technique et naturel sont les spécialités dans lesquelles ces agents exercent leurs fonctions. Ils peuvent être autorisés à procéder à des expertises ordonnées par un tribunal ou donner des consultations à la demande d'une autorité administrative.

Pour accéder au cadre d'emplois des Atsem, trois voies de concours sont possibles. Les candidats au concours externe doivent être titulaires du CAP "petite enfance". Souvent confiée à un Atsem "référent" ou "responsable", la fonction de coordination des Atsem relève des missions des agents de maîtrise territoriaux. Sous conditions d'ancienneté, les Atsem peuvent accéder au cadre d'emplois des animateurs territoriaux par le biais d'un concours interne spécial réservé.