L'accès au cadre d'emplois des directeurs de police municipale se fait par la voie des concours externe et interne ou par la promotion interne. Pour exercer leurs missions, les directeurs de police municipale doivent avoir obtenu l'agrément du procureur de la République et du préfet. Ces agents ne peuvent exercer leurs fonctions que dans les communes et EPCI à fiscalité propre composés d'au moins vingt agents des cadres d'emplois de police municipale.

Les directeurs d'établissements territoriaux d'enseignement artistique exercent leurs fonctions dans la spécialité "musique" ou "arts plastiques". Des concours externes et internes sont organisés, dans chaque spécialité, pour l'accès au grade de directeur de 2e catégorie et de 1e catégorie. La promotion interne permet aux professeurs d'enseignement artistique d'accéder au premier grade, sous condition de réussite à un examen professionnel.

Les cadres de santé de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) sont recrutés après inscription sur une liste d'aptitude établie à l'issue de concours externe et interne. Ces personnels bénéficient de la même structure de carrière que celle applicable aux cadres territoriaux de santé paramédicaux, soit deux grades. L'accès au grade de cadre supérieur de santé de SPP suppose notamment la réussite à un examen professionnel, qui consiste en un entretien avec le jury.

L'accès au cadre d'emplois des puéricultrices territoriales est réservé aux titulaires du diplôme d'Etat de puériculture ou d'une autorisation d'exercer. Les puéricultrices territoriales participent avec les autres acteurs (auxiliaires, puéricultrices cadres de santé...) à l'éveil et au développement des enfants. Le concours consiste en un entretien qui commence par un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel.

Le cadre d'emplois des administrateurs territoriaux est accessible après inscription sur une liste d'aptitude établie après concours ou par le biais de la promotion interne. Une fois lauréats de l'un des concours d'accès au cadre d'emplois d'administrateur territorial, les candidats sont nommés élèves du CNFPT pour une période de dix-huit mois. Les lauréats du concours externe et qui ont présenté une épreuve adaptée aux titulaires d'un doctorat bénéficient d'une bonification d'ancienneté de deux ans.

L'accès au cadre d'emplois intervient après inscription sur liste d'aptitude établie à l'issue d'un concours externe ou interne, ou au titre de la promotion interne. Les agents exercent leur fonction dans les spécialités "musique", "danse", "art dramatique" ou "arts plastiques", et dans les disciplines qu'elles comportent. Placés sous l'autorité du directeur de l'établissement artistique dans lequel ils travaillent, les agences assurent un service hebdomadaire de seize heures.

Archéologie, archives, monuments historiques, musées... nombreuses sont les spécialités dans lesquelles les conservateurs territoriaux du patrimoine ont vocation à exercer leurs fonctions.

Rémunération, congés, entretien... autant d'éléments qui concernent la relation d'emploi des agents contractuels.

Le recrutement des psychologues territoriaux intervient après inscription sur une liste d'aptitude établie à l'issue d'un concours sur titres avec épreuve. Les concours d'accès au cadre d'emplois de psychologue territorial ne comportent une seule épreuve orale d'admission (entretien avec le jury). Ceux qui ont déjà exercé des fonctions similaires dans un établissement de soins public ou privé ou préparer un doctorat peuvent bénéficier d'une bonification d'ancienneté.

Les auxiliaires de puériculture, dont le cadre d'emplois comporte deux grades, sont concernés par la nouvelle organisation des carrières des agents de catégorie C. Ils sont recrutés au premier grade parmi les candidats inscrits sur une liste d'aptitude établie après concours sur titres avec épreuve d'entretien. Les agents déjà fonctionnaires avant leur nomination et qui justifient d'au moins deux ans de services publics effectifs dans un emploi de même nature sont dispensés de stage.

Les sages-femmes territoriales sont recrutées après inscription sur une liste d'aptitude établie à l'issue d'un concours comportant une seule épreuve orale d'admission. L'unique épreuve orale d'admission consiste en un entretien, ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel. Les fonctions d'encadrement sont exercées par les sages-femmes hors classe, nommées après huit années minimum de services effectifs dans leur grade.