L'entreprise a disparu ! Voilà ce qu'affirment les nouvelles théories de l'entreprise. Enquête par l'inspecteur de la Vega.

Par son association aux techniques de communication, la bureautique entre dans une nouvelle phase. La bureautique dite "communicante" induit un bouleversement de l'organisation des entreprises.

Visite guidée des bureaux de l'électricien, agités par les turbulences stratégiques et managériales.

"Le fonctionnement des sociétés par actions a beaucoup emprunté à celui des démocraties parlementaires ; il serait bon, en retour, que l'expérience des sociétés par actions puisse être utile au progrès démocratique" affirment en substance Yves Cannac et Michel Godet.[...]

La coopérative Coopaname a trouvé comment transformer les revenus irréguliers des autoentrepreneurs en CDI. Une alternative à l'ubérisation du travail.

Un nouveau concept de management, l'"holacratie", séduit entrepreneurs et coopératives. Sa particularité : supprimer les chefs, les organigrammes et rendre de la liberté aux salariés pour s'organiser. Prometteur, mais pas si simple.

La différence entre un texte humoristique et des travaux universitaires sérieux est parfois mince. Le principe de Peter est l'exemple même d'une loi dont le statut reste incertain.

La crise qui sévit depuis près d'un an en Europe a mis en évidence les limites du modèle économique qui domine les pays développés depuis des décennies. Elle a la vertu de montrer que l'économie financière ne peut durablement rester déconnectée de l'économie réelle ; ainsi les exigences de rentabilité à deux chiffres imposées par de trop nombreux actionnaires à leur entreprise semblent avoir touché leurs limites.