Bouleversement de l'organisation de l'entreprise, en France, face à la digitalisation de l'information, à l'internationalisation, à la crise économique, ou encore à l'arrivée des digital natives sur le marché du travail. Le premier résultat : les rapports entre managers, travail et salariés se modifient. Fini le temps du management d'exécution, l'heure est à la participation et de la coopération.

Ce 1er septembre, la RTBF enterre son ancienne structure décisionnelle et accouche d'un nouvel organigramme beaucoup plus transversal. Décryptage d'une renaissance stratégique qui vise à contrer la concurrence des géants du Net et à répondre surtout aux nouveaux modes de consommation du public