Au fil du temps, les femmes et les hommes de progrès ont forgé deux outils essentiels : le droit du travail et les syndicats. Différents d’un pays à l’autre, ces deux piliers ont permis de mieux protéger les salariés. Depuis une trentaine d’années, ils sont devenus la cible des gouvernements pour limiter l’impact de la loi, et du patronat pour empêcher ou réduire l’action syndicale... avec parfois l’appui de syndicats eux-mêmes. Sommaire. La CFDT, de l’autogestion à la cogestion. Une rupture conventionnelle, mais pas toujours choisie. La valeur n’attend point le nombre des années.

Alors que mouvements syndicaux et changements de gouvernement ont conduit à la conquête de nouveaux droits, comme au Brésil ou en Uruguay, nombre de travailleurs dans le monde mènent des luttes dos au mur, essayant de défendre les acquis avec plus ou moins de succès, comme en France et en Slovaquie. Au-delà, syndicalistes et chercheurs défrichent des voies pour révolutionner les rapports au travail. Sommaire. Couper les liens de subordination. La fin du travail, un mythe démobilisateur. Au pays du syndicalisme vivant. Quand les juges étaient élus. Les aides à domicile se rebiffent.

Le travail en prison est encadré a minima et contrevient aux règles pénitentiaires européennes. Il ne semble pourtant pas près d'évoluer.

En septembre 2019, la Californie a déclaré que les chauffeurs VTC d'entreprises telles Uber ou Lyft devaient désormais être considérées comme salariés de ces dernières. Ils auront donc accès aux mêmes droits que les autres travailleurs en ce qui concerne le chômage, la retraite, le salaire minimum, etc. Ce changement pourrait augmenter les coûts des plates-formes concernées de 35 %, mais la Californie a voulu privilégier d'abord les travailleurs. En France, la situation est très différente.

Durant trois quinquennats, les mêmes conseillers ont imposé les accords de performance collective (APC), inspirés du droit allemand. La récession annoncée donne un coup d'accélérateur à ce dispositif permettant de baisser les salaires par la négociation.

C'est une première depuis son élection à la présidence de la République. Emmanuel Macron se confie longuement, de façon détaillée, sur ses plans, ses ambitions et sa vision historique.

Conciliabules, retournements de veste, fuites... Récit des cent jours d'une négociation ultrasensible.

Code du travail. Décryptage de la réforme, point par point.

Combien de victimes sur les sites du Mondial de football ? On en cite 6 500, Doha n'en admet que 37. Où est la vérité ? Enquête.

La Cour de cassation a considéré qu'un employeur ne pouvait licencier un salarié à cause de son refus de se rendre aux soirées post-travail. PAR