Le patronat organise sa représentativité dans la douleur, les syndicats cherchent désespérément leur légitimité, la renégociation sociale et le retour à la compétitivité attendront.

Partisan d'un syndicalisme de réforme plutôt que de contestation, le nouveau secrétaire général de la CFDT voit dans le dialogue social un vecteur d'avancées pour les droits des salariés, mais aussi un outil de compétitivité pour les entreprises.

Faible taux de syndicalisation, manque de dialogue entre les syndicats et les organisations patronales... le dialogue social en France semble en panne. Pour autant, et ce n'est pas le moindre des paradoxes, le taux de participation aux élections professionnelles et l'ancrage des syndicats dans les entreprises dénotent un certain dynamisme de la vie syndicale. En outre, l'évolution récente des règles régissant les syndicats - comme celles concernant la représentativité et la transparence financière - a conduit à une réelle modernisation.

François Hollande voudrait favoriser un dialogue social ″à l'allemande″. Syndicats, salariés et entrepreneurs y sont-ils prêts ? Ce quotidien conservateur de Francfort n'y croit guère.

Le premier syndicat s'installe dans le refus. Tant pis pour le dialogue social.

Le dialogue social cher à François Hollande continue.

Le syndicalisme français est confronté à une faiblesse devenue structurelle de ses effectifs et à des discours souvent critiques à son endroit. Ni les recompositions du paysage syndical, ni l'évolution des stratégies des principales confédérations, ni les efforts des pouvoirs publics pour renforcer et moderniser le dialogue social ne semblent parvenir à enrayer cette crise de légitimité. Selon Dominique Andolfatto, les syndicats français ont pourtant plus d'influence au sein de la société que ne le suggèrent ces éléments.

Alors que les élections prud'homales ont confirmé la faible implication des salariés dans la vie syndicale, les acteurs sociaux ont signé au cours de l'année 2008 deux accords visant à réactiver la démocratie sociale. L'avenir du syndicalisme, sa capacité à représenter les salariés, la place du dialogue social dans notre société et son rôle dans la négociation des réformes se trouvent donc à un tournant.

En approuvant le nouveau système d'indemnisation du chômage, François Chérèque réaffirme son réformisme

Exclusif. Le 29 janvier 2009, l'ensemble des syndicats appellent à une journée nationale d'action. Les secrétaires généraux de la CFDT et de la CGT unissent leurs voix contre les injustices

Face à un climat social tendu et à une CGT plus incontournable que jamais, le nouveau PDG, nommé il y a quinze mois, a dû remiser ses ambitieux projets de réforme