Les entreprises ne recrutent pas que des ingénieurs. On s'arrache des titulaires de CAP à 2 000, et même 4 000 euros par mois dans certaines spécialités professionnelles !

Les employeurs dénoncent une "pénurie" de main-d'oeuvre. Mais des expériences montrent que, quand ils sont moins obsédés par le diplôme, l'âge ou le sexe des candidats, ils trouvent les recrues dont ils ont besoin.

Qui a dit que des études scientifiques ne menaient qu'à devenir chercheur ou ingénieur ? Du rat de laboratoire au chasseur de fonds, les biotechnologies offrent une ouverture sur une multitude de métiers que des scientifiques de formation n'hésitent plus à investir. Biotechnologue passée par l'école d'ingénieurs Sup'Biotech et HEC, Marie Dagnaud est de ceux-là. Rencontre avec une jeune femme qui n'a jamais fini d'apprendre.

Pour répondre aux évolutions réglementaires et aux enjeux du business, les employeurs sont à la recherche de profils alliant deux compétences clefs. Tour d'horizon des combinaisons gagnantes.

Revue de détails des différents critères pris en compte par les entrepreneurs français aspirant à la franchise, pour choisir un secteur d'activité. La règle de base : faire ce qui plaît et ce qui attire. Les concepts développés par les différents réseaux de franchise ne demandent bien souvent pas de prérequis techniques et l'accent est plus souvent mis sur les capacités du créateur à savoir manager une équipe, gérer au quotidien, commercialiser des produits, accueillir des clients. Pour les futurs franchisés, la première préoccupation réside dans la rentabilité et la pérennité d'un secteur.

Focus, en septembre 2014, sur le métier de RSSI, responsable de la sécurité des systèmes d'information, en France. L'informatique occupant une place prépondérante dans l'activité des entreprises, les pannes ou la malveillance constituent un risque majeur. Le risque est également accentué par l'internationalisation des activités des entreprises et les pratiques nomades de travail. Le RSSI doit alors mettre sur pied des procédures qu'il s'agit de faire appliquer. Les compétences en jeu sont de matières techniques, réglementaires, managériales.

Analyse de l'évolution du métier de financier d'entreprise en France, une fonction impactée par les nouvelles technologies. Digital et données massives révolutionnent les pratiques, nécessitent de nouvelles compétences, ouvrent la direction financière sur l'ensemble de l'entreprise. Explications et détails avec témoignages de professionnels. Quelques données chiffrées sur l'impact des nouvelles technologies dans l'entreprise (en %).

Conférence labélisée par la Conférence des grandes écoles, le mastère spécialisé a pour vocation de doter les étudiants généralistes, de préférence titulaires d'un bac+5, d'un niveau d'expertise dans des secteurs en plein essor.

La qualité des emplois est un des déterminants essentiels de la croissance. Une main-d'oeuvre qualifiée est en effet plus productive et mieux préparée à la diffusion des innovations. Le niveau de formation initiale et la formation continue professionnelle constituent ainsi des parties intégrantes, de la compétitivité des entreprises et des Etats. Les performances françaises en la matière restent insuffisantes, comme en témoigne la proportion importante de salariés peu qualifiés dans l'Hexagone. La solution consiste à mettre en place un système efficace de formation professionnelle.