Prise en tenailles entre l'injonction de l'Etat d'assurer ses missions et l'obligation de protection de ses salariés, la troisième entreprise de France, avec 220 000 employés sur le territoire, a dû revoir ses priorités.

La crise du Covid-19 révèle les invraisemblables lourdeurs du système administratif français. Comment ce pachyderme étatique va peser sur le déconfinement et la relance de l'économie. Notre enquête. Sommaire. Les bureaucrates auront-ils notre peau ? La double peine qui menace les entreprises. Le pays où l'on aime interdire. Macron a-t-il peur de "l'Etat profond" ? Jacques Bichot : "le bureaucrate se prend pour le "phénix des hôtes de ces bois".

En 2016, l'INRS a mené un vaste exercice de prospective sur les futurs possibles de la production en France à l'horizon 2040. Il a réuni, dons ce cadre, sept organismes partenaires (dont Futuribles), avec pour objectif final d'identifier les enjeux nouveaux pour la santé et la sécurité ou travail. Michel Héry et Catherine Levert, qui ont coordonné cet exercice, en présentent ici les principaux enseignements.

Face au boom des troubles psychiques post Covid et à leurs conséquences dans les équipes, le sujet de la santé mentale des agents doit être intégré dans les politiques de santé au travail.

Face au risque routier, qui reste la première cause de mortalité au travail, et conscients des impératifs de la responsabilité sociale des entreprises, les employeurs sont de plus en plus nombreux à vouloir marquer leur engagement. Les entreprises sont aujourd’hui plus de 2600 à avoir signé la charte établie par la délégation à la sécurité routière du ministère de l’Intérieur, et à utiliser les outils qu’elle propose. Les collectivités, elles, peuvent viser le label “ville prudente” de l’Association prévention routière.

Processus d'identification, de hiérarchisation et de gestion des risques inhérents aux activités d'une organisation, la cartographie des risques s'impose peu à peu dans les collectivités territoriales, y compris en matière de ressources humaines. Pas DE CHIFFRES;

Tous les agents qui font l'objet d'une attaque du fait de l'exercice de leurs fonctions bénéficient du droit à la protection fonctionnelle, sauf en cas de faute personnelle ou si l'intérêt général le justifie. L'administration détermine avec l'agent les modalités de mise en œuvre de la protection fonctionnelle les plus appropriées : la prise en charge des frais d'avocat ne constitue pas la seule réponse possible. La protection fonctionnelle emporte une obligation pour l'administration de réparer les torts et préjudices de toute nature subis par l'agent du fait de ses fonctions.