Près d'un cinquième des 90 000 salariés adeptes du portage salarial en France en 2019 sont actifs dans les secteurs de l'informatique et du numérique. Les experts de ces domaines sont en effet très demandés, à tel point que beaucoup optent pour le statut d'indépendant, libres de choisir leurs clients et leurs rémunérations. Les solutions de portage ont donc la cote auprès d'eux, et l'IT explique la bonne forme du marché du portage salarial en France, 900 millions d'euros de CA en 2017 à +22,6 % de croissance.

Sous pression de la globalisation, les indépendants, à l'origine des premières mobilisations de "gilets jaunes", exigent d'être traités à égalité avec les grands groupes qui optimisent leurs impôts et leurs cotisations sociales. Ils réclament aussi à Emmanuel Macron de la stabilité plus que des postures réformatrices... Sommaire. Artisans, commerçants, petits patrons. M. le Président, entendez enfin le premier employeur de France ! L'art de se retrousser les manches. Les travailleurs de l'amer. Dossier de 3 articles.

La génération "slashers" revisite la pluriactivité pour valoriser les expériences plutôt que la carrière et contourner la précarité. Rencontre au Portugal avec des trentenaires touche-à-tout.

Pour les consultants, managers ou formateurs indépendants familiers des missions à l'étranger, le portage salarial peut se décliner à l'international. En faisant appel à une société spécialisée, le travailleur concerné transforme ses honoraires en salaire et acquiert ainsi le statut de salarié, sans pour autant devoir créer une entreprise, un processus long et complexe, surtout dans certaines régions du monde comme en Asie. Il est possible d'avoir recours à un cabinet de portage français qui opère à l'étranger, ou bien à un cabinet étranger qui traite les demandes internationales.

Le travail est-il en crise, comme on l’entend souvent ? Dans les faits, le modèle salarial résiste bien. La très grande majorité des contrats de travail sont des CDI. Le niveau de qualification augmente ainsi que le nombre de cadres. Le pacte salarial paraît donc encore solide. Pourtant, il faut être attentif aux signaux faibles, documentés depuis longtemps par les sciences sociales, mais que la crise de la covid-19 a rendus plus visibles.

Artisans, commerçants, indépendants, intermittents... La pandémie les met à l'arrêt. De force. Ces "coronavirés" racontent comment ils appréhendent ces prochaines semaines, forcément périlleuses.

Les symptômes du virus se font déjà sentir sur leur chiffre d'affaires. Et ils s'attendent à trinquer davantage. En "guerre économique", le gouvernement met 45 milliards d'euros sur la table. Voici l'arsenal déployé.

Et si les non-salariés avaient droit, eux aussi, aux allocations chômage ? C'est l'une des propositions d'Emmanuel Macron. Analyse.

En septembre 2019, la Californie a déclaré que les chauffeurs VTC d'entreprises telles Uber ou Lyft devaient désormais être considérées comme salariés de ces dernières. Ils auront donc accès aux mêmes droits que les autres travailleurs en ce qui concerne le chômage, la retraite, le salaire minimum, etc. Ce changement pourrait augmenter les coûts des plates-formes concernées de 35 %, mais la Californie a voulu privilégier d'abord les travailleurs. En France, la situation est très différente.

En ces temps de pandémie, ils seraient environ 60 000 à sillonner nos villes pour livrer de la nourriture à domicile. Comment travaillent ces coursiers de la "start-up nation" ? Combien gagnent-ils ? Un sac isotherme de 70 litres sur le dos, l'écrivain Julien Blanc-Gras a pédalé dans Paris pendant une semaine pour le savoir.

Très présentes sur les réseaux sociaux, des sociétés, flirtant avec l'illégalité, prospèrent grâce au recrutement constant de jeunes vendeurs.