En Pologne, la profession ne fait plus rêver. Les jeunes se désintéressent d'un métier aux conditions de travail difficiles. L'article intitulé "Tracts et patates au bord de l'autoroute" indique une autre situation des camionneurs.

Elever le niveau d'instruction collectif et armer des esprits critiques, tel serait l'objectif d'une école émancipatrice pour certains. D'autres souhaitent arrimer l'institution scolaire au marché du travail et la faire fonctionner, à moindre coût, au service de la sélection sociale. Entre ces deux conceptions, l'affrontement se poursuit, dans la rue ou les salles de classes. Sommaire. Comment faire taire un enseignant ? Les nuits blanches de l'école pour tous. Des petits-fours pour célébrer l'entreprise. Au piège de la liberté académique. Démocratiser la philosophie.

Mon diplômé va craquer ! L’origine sociale n’y fait rien. Les moins de 25 ans sont chaque jour moins nombreux à croire aux lendemains enchanteurs promis par les grandes entreprises du secteur privé, mais aussi par les prestigieuses filières de formation qui les alimentent en cerveaux frais. Le formatage des esprits, même les mieux disposés, atteint désormais ses limites.

Qu'il s'agisse d'un passage du milieu scolaire au monde du travail, de la perte d'un emploi, d'une réorientation professionnelle ou encore d'une transition vers la retraite, chacune de ces trajectoires professionnelles peut faire émerger des deuils et des émotions négatives qui devront être accompagnés. La présentation de situations concrètes illustre comment certains exercices de psychologie positive peuvent compléter les prestations habituelles d'orientation en proposant de nouvelles pistes d'intervention.

Les 35-45 ans n’ont jamais réussi à intégrer le marché du travail après la crise de la fin des années 1990. Avec le Covid-19, leur situation empire.

Le travail est-il en crise, comme on l’entend souvent ? Dans les faits, le modèle salarial résiste bien. La très grande majorité des contrats de travail sont des CDI. Le niveau de qualification augmente ainsi que le nombre de cadres. Le pacte salarial paraît donc encore solide. Pourtant, il faut être attentif aux signaux faibles, documentés depuis longtemps par les sciences sociales, mais que la crise de la covid-19 a rendus plus visibles.

Le nombre de demandeurs d'emploi explose depuis la crise sanitaire. Mais pas de façon homogène. L'arc littoral figure en première ligne. Les jeunes aussi. Explications.

Pour les élèves des filières pros, la période de confinement a été source de décrochage et de certifications ratées. Soit autant de freins à leur insertion dans la vie active.