Les attentes des entreprises en matière de bureaux ont changé, et la pandémie a accéléré cette évolution en faisant émerger une nouvelle priorité : offrir une meilleure qualité de vie au travail pour des salariés habitués au télétravail et peu pressés de reprendre le chemin du bureau. La demande aujourd’hui porte sur la flexibilité, autant dans les aménagements des espaces que dans la durée des baux. Les entreprises veulent aussi du service, afin de se concentrer sur leur activité principale en déléguant la gestion des locaux – parfois pénible et gourmande en temps.

Depuis 2007, les entreprises ont la possibilité de contester auprès de l’ordre des médecins les certificats médicaux qui établissent un lien entre le travail et la santé mentale et physique de leurs salariés. Une fois saisi, cet organisme peut aller jusqu’à demander aux médecins de modifier leurs écrits, voire les sanctionner. Une pression de plus en plus insoutenable. Détails. Pas de chiffres.

Un travail de douze à quinze heures par jour, toute la semaine, pour des prix d'achat peu élevés décidés par les industriels. Les producteurs laitiers français vivent dans une situation très précaire en 2021. Ils sont pourtant poussés, par les mêmes industriels ou des conseillers de gestion, à investir afin de moderniser leur exploitation pour produire plus, et donc à s'endetter. La situation devient rapidement explosive et il n'est pas compliqué de comprendre pourquoi, avec un suicide par jour, l'agriculture est le secteur d'activité où le plus de personnes se donnent la mort chaque année.

On lui demande plus de capacités de coordination et de compétences sociales que jamais, avec toujours moins de temps disponible. Détails. Pas de chiffres.

Sur fond de crise économique, le Pakistan est, une fois de plus, secoué par une tempête politique. Démis de son poste de premier ministre après un vote de défiance du Parlement, M. Imran Khan, qui a organisé une marche contre son successeur Shehbaz Sharif, a échappé à une tentative d’assassinat. À Karachi, dirigeants locaux, hommes d’affaires et militaires s’entendent pour contrôler d’une main de fer les salariés de l’industrie textile.

En région parisienne, on ne compte plus le nombre de trains annulés faute de conducteurs. La mise en place d’un logiciel privé de gestion du personnel devait permettre de compenser le manque d’effectifs. Non seulement les usagers ne constatent aucune amélioration, mais les cheminots voient leurs conditions de travail se détériorer – ce qui les pousse à la démission. Une spirale infernale. Détails. Pas de chiffres.

L’amour dure sept ans, veut croire l’adage. C’est également l’échéance moyenne d’un désamour professionnel. Le journalisme use de plus en plus vite des carrières embrassées par passion ou vocation. L’attrait pour le métier ne se dément pas, alors que les motifs de découragement pour l’exercer se multiplient. Aussi disputée que décriée, la place du journalisme serait-elle condamnée ? La "Revue Projet", avec le Syndicat national des journalistes-CGT, a choisi de décortiquer cette question sous trois grands angles.

Il était chez Foxconn à Shenzhen il y a 10 ans. Chez Blackrock, Vanguard, Best Elite, MaRS IAF ou autres actionnaires minoritaires de Foxconn, connaît-on seulement la triste histoire de Xu ? Fait partie d'une série intitulée "Quand la Chine s'est éveillée".

Les conditions de travail jouent un rôle déterminant dans le processus qui conduit un agent à s'arrêter. Les améliorer permet de faire baisser l'absentéisme. Détails. Pas de chiffres.

Alors que le discours populiste sur les privilège supposés des fonctionnaires regagne du terrain, un autre mal gangrène la fonction publique. Il émane d'une critique interne et d'un management gestionnaire qui démobilisent les agents. Témoignages. Pas de chiffres.

Des situations de tension peuvent survenir aux guichets, par lesquels les collectivités offrent un accueil physique à tous les usagers. Certains usagers ont le sentiment de ne plus réussir à faire aboutir leurs démarches administratives, face à des agents souvent en proie à une souffrance éthique. Afin d'apaiser les tensions et de recréer de la confiance, la façon de concevoir l'accueil et la posture des agents peuvent être repensées. Pas de chiffres.

Malgré la mise en échec du mouvement contre la réforme des retraites, les syndicats veulent s’appuyer sur ces mois enthousiasmants pour obtenir de futures conquêtes sociales. Les mobilisations du printemps ont ainsi encouragé les AESH à poursuivre leur propre mouvement, et les ouvriers d’une usine de Lannion à entrer dans la grève. Sommaire. Retraites : construire sur la défaite. AESH « On est trimballées comme des bouche-trous ». À Lannion, la fibre de la grève.