Le passage aux 1607 heures a entraîné la remise à plat des pratiques et la définition de nouvelles règles. Cycles, horaires, heures supplémentaires qu'a changé la mise en conformité avec le temps de travail légal ? Données chiffrées.

Destinée à remplacer le CHSCT, la formation spécialisée fait l'objet de controverses. L'enjeu : le maintien du dialogue social sur la santé au travail, une question majeure en raison de l'absentéisme élevé. Détails. Pas de chiffres.

Au-delà de la production de données et d'indicateurs de suivi, l'évaluation permet de prendre du recul sur les objectifs fixés et d'envisager des mesures correctrices. Si cette étape n'est pas induite dans les textes, le périmètre de l'évaluation peut être circonscrit à une action spécifique ou adapté à la taille de la collectivité. Menée en interne ou en externe, l'évaluation permet aussi une plus grande intégration du paramètre du genre dans des actions plus transverses.

Les comités sociaux d'établissement (CSE) sont obligatoirement institués dans tous les établissements publics de santé, sociaux et médicosociaux (ESSMS). Le CSE voit son champ d'intervention étendu en matière de gestion des ressources humaines et d'organisation des services, en étant, en outre, potentiellement compétent sur l'hygiène et la sécurité. L'articulation entre le CSE et la formation spécialisée est consacrée réglementairement, seul le CSE devant être consulté sur des questions susceptibles de relever des deux instances.

Processus d'identification, de hiérarchisation et de gestion des risques inhérents aux activités d'une organisation, la cartographie des risques s'impose peu à peu dans les collectivités territoriales, y compris en matière de ressources humaines. Pas DE CHIFFRES;

Le mécénat de compétences est ouvert, à titre expérimental, aux fonctionnaires de certaines administrations dans le cadre de mises à disposition. Le fonctionnaire mis à disposition est réputé occuper son emploi et continue à percevoir la rémunération correspondante, tout en exerçant ses fonctions hors de son administration. La mise à disposition au titre du mécénat de compétences, sans remboursement de la rémunération du fonctionnaire par l'organisme bénéficiaire, est assimilée à une subvention.

Traduction sur cuivre du statut général des fonctionnaires, la médaille de la fonction publique française permet, à côté d'autres décorations, de reconnaître l'engagement des agents en faveur du service public.

Le statut n'était pas né que l'on prédisait son obsolescence. Dans l'Hémicycle, au début des années 80, se posent déjà les questions de la nécessité d'une grille indiciaire commune aux agents territoriaux et de l'Etat, et de la rigidité du statut face au besoin de missions courtes. Le 13 juillet, le cadre général de la fonction publique fêtera ses 40 ans. La loi "Le Pors" a été modifiée 52 fois et les textes relatifs aux trois versants de la fonction publique qui en ont découlé ont connu 278 changements. Avec la réforme de la fonction publique d'août 2019, le statut a vacillé. Il tient bon.

"C'est plus stressant de parler de soi devant 900 jeunes que devant un ministre", a récemment avoué Hindati Simpara sur les réseaux sociaux. La déléguée générale de l'association La Cordée sillonne le pays pour faire connaître toutes les opportunités d'emplois qu'offre la fonction publique.

En raison de l'arrivée de l'intelligence artificielle générative, les risques d'aggravation des inégalités professionnelles femmes-hommes sont pointés du doigt. La fonction publique ne devrait pas y échapper. La territoriale entre dans une phase d'analyse et d'alerte. Quelques données chiffrées.