Les philosophes grecs au secours de la perte de sens du monde économique. Telle est la passion de cette jeune conférencière qui fait partager les réflexions des grands philosophes aux dirigeants d’entreprise. Ce qui démarre par une critique acerbe du management actuel, insensé, démotivant, pathogène, compliqué, détestable et détesté – thème dominant de son dernier livre ("La comédie (In)humaine" signé avec Nicolas Bouzou aux Éditions de L’observatoire).

Le marché du MICE, l'organisation de congrès et de séminaires d'entreprises, pèse environ 20 milliards d'euros en France en 2019, et ne cesse d'enrichir son offre avec les années. Les palais des congrès et salles de séminaires, déjà concurrencés par les établissements culturels, doivent désormais faire face à de nouveaux acteurs privés qui proposent de louer leur villa, châteaux ou lieux atypiques.

Sur le marché français de l'incentive à la fois mature et concurrentiel, les acteurs du team building innovent en permanence pour continuer de séduire les entreprises. En 2019, le digital et le bien-être sont particulièrement plébiscités. Les PME entrent désormais dans le jeu, permettant aux agences spécialisées de ventiler leurs catalogues pour ne plus le réserver uniquement aux seuls grands groupes. La personnalisation et l’accompagnement restent cependant indispensables pour fidéliser des clients habitués aux services à la carte. Détails. Peu de chiffres.

Les fonds d'actionnariat salarié ont atteint 51 milliards d'euros fin juin 2018. Affichant une hausse de +4% sur un an de leur montant, ces fonds progressent. Une entreprise du CAC 40 sur deux a lancé une opération d'actionnariat salarié en 2018, soit le chiffre le plus élevé depuis dix ans. L'actionnariat salarié bénéficie d'un dispositif législatif favorable depuis sa mise en place en 1967. Il représente un atout financier pour les salariés, et un moyen de motiver et de fidéliser les collaborateurs pour l'entreprise.

Le géant développe une façon d'inciter ses conducteurs à travailler (encore) plus.

Alors que la France débat du projet de loi bioéthique, de plus en plus d'entreprises américaines prennent à leur charge une partie des coûts exorbitants de la médecine procréative pour leurs employés.

Sur le secteur très concurrentiel du team building, certaines entreprises se démarquent en proposant des activités numériques. Elles permettent également aux employés de se former aux outils digitaux de manière ludique. L'escape game est le format privilégié en 2020. Entretien avec Charlotte Brocard : "Nous demandons d’avoir un espace minimum de 10 m2 et le nombre de participants doit être compris entre 15 et 60 personnes." Zoom sur la responsabilité du manager au sein du team building. Pas de chiffres.

Une marchandisation croissante affecte les entreprises de l’économie sociale et solidaire. Soumises à la concurrence et aux appels d’offres, de grandes associations mettent très souvent une pression démesurée sur leurs salariés et nombreux sont ceux qui font des burn-out. Des mutuelles d’assurance et de santé, confrontées au privé lucratif, fusionnent et prennent des virages stratégiques radicaux, engendrant des conditions de travail parfois très douloureuses. La déception est grande.

Les syndicats ont signé. Dans cette filiale de Safran à Issoudun, les salariés ont accepté de gagner moins et de travailler moins pour préserver leur emploi... jusqu'en 2022. Reportage.

Le travail occupe une place centrale dans nos vies. Il nous assure un salaire, mais constitue aussi un socle du lien social et une dimension essentielle de notre identité. Les évolutions socioéconomiques des dernières décennies se sont cependant accompagnées d’une augmentation de la souffrance au travail et d’un sentiment croissant de perte de sens, renforcés par la crise sanitaire. Au point que certains brandissent aujourd’hui le spectre d’une « grande démission ». Effet conjoncturel ou vrai changement de paradigme ? Que révèle cette crise de sens ?