La qualité, c'est aussi les compétences métier que l'on peut avoir... ou acquérir pour apporter de la valeur à son employeur et préserver son employabilité.

Les métiers de la documentation audiovisuelle évoluent et s'ouvrent à d'autres secteurs. De nouvelles opportunités apparaissent pour les professionnels à condition qu'ils développent de nouvelles compétences.

Le concept n'est pas nouveau, mais en 2018, les entreprises françaises y sont confrontées pour la première fois de plein fouet : la pénurie de talents. Les entreprises sont de plus en plus à la recherche de nouveaux collaborateurs, mais ceux répondant à leurs critères sont de moins en moins nombreux. Le constat est particulièrement vrai chez les cadres, où le taux de chômage n'est que de 3,5 %. Certaines sociétés sont obligées de revoir leurs stratégies faute d'avoir pu trouver assez de collaborateurs pour mettre en place leurs projets.

Le monde est en pleine mutation et l'épanouissement au travail fait partie de la nouvelle donne. De plus en plus d'entreprises se libèrent des vieux modèles du business à la hiérarchie lourde et verticale pour valoriser bien-être, autonomie et intelligence collective. Des indépendants qu'on appelle "slasheurs" choisissent de vivre de leurs passions au pluriel. Des femmes et des hommes réussissentà réformer les codes par un souffle nouveau où chacun est invité à prendre son bonheur professionnel en main.

À l'école primaire, l'acquisition du savoir nager est généralement le fruit d'un co-enseignement entre le professeur des écoles et des intervenants qualifiés et agréés. Réinterrogeant les attributions habituelles de groupes (non-nageurs et nageurs), ce travail s'inscrit dans la volonté d'améliorer la réussite de tous les élèves.

Pour survivre dans un monde en mutation permanente, les entreprises doivent coller au plus près des nouvelles attentes de leurs clients et constamment veiller à mettre à niveau les compétences technologiques de leurs collaborateurs. Telle est la conclusion d'un des grands débats menés lors de la dernière édition de la Trends Summer University.

Le journalisme est en chantier, passant d'un ordre ancien à un ordre nouveau. Le monde rétrécit, le ″village global″ devient réalité tandis que les réseaux sociaux tissent leur toile. Les frontières du métier deviennent plastiques et poreuses aux amateurs. Résultat, le journalisme innove, s'hybride au gré des opportunités que le Web favorise ; il se reconfigure sous nos yeux pour donner naissance à un journalisme 2.0.

A mesure que les entreprises des Etats-Unis ont accru leur recours aux techniques de l'information, la demande de travailleurs qualifiés dans ces techniques a augmenté.