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Fonctionnaires locaux

Article

Auteurs
Date parution pério
2022-09-19
La 13ème édition du baromètre RH des collectivités territoriales souligne le rôle prééminent des politiques de ressources humaines pour répondre aux enjeux prioritaires actuels et des prochains mois.
Numéros de page :
pp.26-27

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Date parution pério
2022-09-19
Le recrutement comme opérateur territorial des activités physiques et sportives (APS) qualifié intervient après inscription sur la liste d'aptitude établie à l'issue d'un concours externe sur épreuves. Par le biais de la promotion interne, les opérateurs des APS peuvent accéder au cadre d'emplois des éducateurs territoriaux des APS qui appartient à la catégorie B. Les titulaires d'un brevet d'Etat de maitre-nageur-sauveteur ou de tout autre diplôme reconnu équivalent sont chargés de la surveillance des piscines et baignades.
Numéros de page :
pp.32-33

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Date parution pério
2022-10-31
L'accès au premier grade du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux intervient sans concours. Le deuxième grade est accessible après inscription sur liste d'aptitude. Les trois concours (externe, interne, troisième concours) comprennent deux épreuves d'admissibilité et trois épreuves d'admission, dont une facultative. Dans les petites communes de moins de 2 000 habitants, les adjoints administratifs territoriaux peuvent exercer les fonctions de secrétaire de mairie.
Numéros de page :
pp.30-31

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Date parution pério
2022-11-07
La 13ème édition du baromètre du bien-être au travail« La Gazette»-MNT souligne une nouvelle fois le blues des agents territoriaux. Alors que l'inflation atteint un niveau record, les salaires sont au cœur des insatisfactions. Données chiffrées. Graphiques.
Numéros de page :
pp.8-10

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Date parution pério
2022-11-07
Les collectivités recourent peu à l'intérim privé, pourtant libéralisé en 2009. Pour les remplacements temporaires, elles sollicitent leur centre de gestion. Les agences privées viennent en complément, lors d'événements imprévus. Peu de chiffres.
Numéros de page :
pp.26-27

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Date parution pério
2022-11-14
Les puéricultrices territoriales bénéficient de nouvelles modalités de carrière. Celles-ci sont semblables à celles mises en oeuvre pour les corps homologues de la fonction publique hospitalière. Avec les autres acteurs (auxiliaires de puériculture, puéricultrices cadres de santé), les puéricultrices territoriales participent au développement et à l'éveil des enfants. Le concours de puéricultrices territoriales consiste en un entretien qui commence par un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel.
Numéros de page :
pp.34-35

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Date parution pério
2022-11-21
Le dossier des agents territoriaux doit comporter toutes les pièces intéressant la situation administrative de l'intéressé, enregistrées, numérotées et classées sans discontinuité. L'administration ne doit pas faire état, dans le dossier individuel, des opinion ou activités politiques, syndicales, religieuses ou philosophiques de l'agent. Le dossier peut être créé et géré, en tout ou partie, sur support électronique, à partir de documents numérisés ou produits directement sous forme électronique.
Numéros de page :
pp.41-42

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Date parution pério
2022-11-28
Les sages-femmes territoriales sont recrutées après inscription sur une liste d'aptitude établie à l'issue d'un concours comportant une seule épreuve orale d'admission. L'unique épreuve orale d'admission consiste en un entretien, ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel. Les sages-femmes territoriales exercent leurs fonctions d'encadrement dans les collectivités et leurs établissements locaux.
Numéros de page :
pp.30-31

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Date parution pério
2022-12-05
Si les encadrants ont la responsabilité de faire respecter le principe de laïcité dans les services placés sous leur autorité, ils ne sont pas nécessairement outillés pour endosser ce rôle.
Numéros de page :
pp.30-31

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Date parution pério
2022-12-05
Instauré par la loi du 6 août 2019, le contrat de projet est conclu pour occuper un emploi non permanent. Un contrat de projet est conclu pour une durée déterminée comprise entre un et six ans et peut être renouvelé pour mener à bien le projet ou l'opération dans la limite d'une durée totale de six ans. Le contrat de projet prend fin avec la réalisation de l'objet pour lequel il a été conclu, après un délai de prévenance.
Numéros de page :
pp.36-37

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Date parution pério
2022-12-12
Pour accélérer leurs réponses aux défis climatiques et environnementaux, de plus en plus de collectivités s'attellent à la formation de l'ensemble de leurs services. Pas de chiffres.
Numéros de page :
pp.24-26

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Date parution pério
2022-12-12
De l'université de Harvard à la direction générale des services de la Gironde, Renaud Helfer-Aubrac se nourrit d'un parcours éclectique et international.
Numéros de page :
pp.28-29