Décryptage, en octobre 2011, du levier stratégique que représente l'aménagement des bureaux pour les entreprises. Si, en France, certaines sociétés se contentent encore de solutions standardisées, peu coûteuses et impersonnelles, à l'inverse d'autres optent pour des produits sur mesure, collant au plus près de leurs besoins. L'idéal, et le plus rentable, serait de mixer 90% de produits standards et d'y ajouter 10% de sur-mesure.

Décryptage, en mars 2012, de la complexification de l'aménagement des espaces de travail en France, face à une offre immobilière toujours plus standardisée. Alors que les enjeux inhérents à un aménagement se multiplient, la nécessité d'adaptation des bureaux aux besoins et de personnalisation par le preneur est devenue impérieuse. Aux traditionnelles questions de budget et de délais s'ajoute l'aspect managérial, dimension incontournable pour la réussite de l'opération, le volet réglementaire et le suivi des travaux.

Décryptage, en mars 2012, de l'introduction croissante, par les entreprises françaises, du loisir et de la détente sur le lieu de travail, pour améliorer la cohésion entre les collaborateurs. Par l'aménagement de bureau, d'abord : espaces détente, salles de gym, massages... Par les méthodes de management ensuite : Friday Wear, lip dub, ″gamification″, réseaux sociaux d'entreprise... Des outils qui doivent s'accompagner d'une nouvelle conception du travail et du management de proximité pour favoriser la cohésion.

Engouement croissant des créateurs d'entreprise français pour la domiciliation, par soucis d'économies et de flexibilité. Des véritables bureaux virtuels qui leur permettent de se prévaloir d'une adresse, de recevoir du courrier et des appels téléphoniques, mais aussi de louer ponctuellement des espaces de travail. La grande flexibilité des offres proposées permet aux sociétés d'activer ou de désactiver des services, et d'agrandir ou de rétrécir les surfaces de bureaux qu'elles louent, selon l'évolution de leur activité.

Engagement de certaines entreprises françaises à offrir à leurs salariés des aménagements plus personnalisés, proches de l'aménagement d'habitat. Malgré le contexte de crise, elles n'hésitent pas à investir pour instaurer cette tendance ″comme à la maison″, qui affiche le bien-être, la motivation et la cohésion comme principaux atouts. Une tendance qui n'est pas forcément très onéreuse et qui permet de faire accepter à ses employés le passage à des modes d'aménagement moins coûteux qui rognent sur leur confort individuel, tels que les open spaces ou le desk-sharing.

Point sur le nouveau débouché que représente la clientèle professionnelle pour les entreprises françaises de paysage. Un secteur très concurrentiel qui fait travailler 85 000 personnes et génère un CA de 5 milliards d'euros, et au sein duquel les entreprises se diversifient pour capter la demande croissante des entreprises privées. Celles-ci sont désireuses d'intégrer du lien social.

Evolution des espaces de travail dans les entreprises françaises, dans un contexte de progression du nomadisme grâce à l'essor des nouvelles technologies et de prise en compte du bien-être des salariés. Le principe : une personne pour un bureau perd du terrain au profit des bureaux attribués ou partagés. Pour compenser l'aspect contraignant de l'open space, qui s'impose en raison de la chasse au mètre carré, des bulles de confidentialité, salles en libre-service et autres espaces de détente se multiplient.

Possibilité d'agencer les open space de sorte à ce que ces lieux de travail soient agréables, alors qu'ils ont été décriés pour leurs effets néfastes sur les conditions de travail. Ce type d'aménagement de bureau a eu le vent en poupe il y a quelques années car ils permettaient de réduire les coûts. Un aspect économique qui a souvent primé sur la réflexion autour de l'ergonomie du poste de travail et le bien-être des salariés. Pourtant, grâce à un mobilier adapté et à des règles pour travailler ensemble, l'open space peut être un lieu de partage et de convivialité.

Evolution de l'aménagement des bureaux, dans les entreprises françaises, face au contexte actuel : externalisation complète de la gestion, nouvelle conception de l'open space, adaptabilité des fournitures aux usages... De l'immobilier au mobilier en passant par l'agencement des postes, l'espace professionnel est repensé, notamment pour répondre aux enjeux de mobilité. Au coeur des problématiques économiques et sociales actuelles, le bureau de demain sera avant tout flexible et ergonomique.