Les PME françaises sont en retard en matière de transformation digitale. Résultat, la France se retrouve en dessous de la moyenne de l'Union européenne pour l'intégration des technologies numériques par les entreprises. La raison principale est la méconnaissance des modalités de mise en oeuvre, que ce soit en termes de compétences internes et externes à mobiliser ou de niveau d’investissement financier à engager. Pourtant, les avantages de la digitalisation sont nombreux et avérés, comme l'amélioration de la relation client ou l'optimisation de l'organisation interne.

Les RH (ressources humaines) se trouvent confrontées à de nouveaux enjeux dans les entreprises françaises, du fait de la digitalisation des métiers et des nouvelles manières de travail. Dans ce contexte, les fonctions RH se digitalisent aussi pour gérer au mieux certains aspects de l'activité, comme le recrutement, la formation, les évaluations annuelles, grâce au SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines). Ce dernier évolue, intégrant de nouvelles technologies telles que les modèles prédictifs, les outils collaboratifs et l'intelligence artificielle.

La mise en place ou la refonte d'un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) est un projet important pour une entreprise et nécessite une préparation pour être efficacement mené. Ce changement peut en effet avoir des conséquences sur toute l'organisation de l'entreprise. Il est ainsi primordial de savoir dans quelle mesure ce nouveau système peut modifier les process RH et son impact sur les rôles au sien de la direction RH. L'essentiel repose dans la phase initiale du projet pour répondre aux besoins de l'entreprise. Préconisations. Pas de chiffres.

Les entreprises françaises de portage salarial sont de plus en plus nombreuses à digitaliser leurs outils. Objectif : faciliter la gestion de l’activité du salarié en portage et lui permettre de consulter son compte en temps réel pour se concentrer sur ses missions. Les évolutions entraînées par la digitalisation sont multiples, comme la multiplication d’applications pour planifier son temps et gérer ses rendez-vous, les formations en ligne ou encore le développement du travail en mode collaboratif. Détails. Pas de chiffres.

Alors que les métropoles françaises sont de plus en plus connectées, les territoires ruraux souffrent toujours de leur situation géographique isolée en 2019. Les "zones grises", où les infrastructures numériques sont peu performantes voire absentes, existent toujours et handicapent les habitants au quotidien. L'accélération technologique et la numérisation du service public creuse chaque jour un peu plus l'écart avec les grandes villes.

Les sociétés immobilières de placement immobilier (SCPI) françaises se démocratisent, attirant les épargnants séduis par leur performance dans un environnement de taux bas. La capitalisation des SCPI a atteint 60,3 milliards d'euros au 30 juin 2019, contre 52,8 Mds douze mois auparavant, soit une hausse de 14 % en un an. La possibilité d’investir en ligne de manière dématérialisée contribue à cette démocratisation en offrant une modalité de souscription simplifiée et adaptée aux investisseurs à l’aise avec le numérique. Détails. Quelques données chiffrées.

La mondialisation est allée de pair avec la libéralisation des économies, l’ouverture sans précédent des marchés et un rôle démultiplié de la finance. Charles-Henri Filippi dresse le bilan de cette transformation du capitalisme et de ses conséquences. La place de la monnaie dans la vie économique en a été profondément changée. Jacques Mistral rappelle l’ampleur de ces changements et examine les problèmes qui en découlent. Ces évolutions ont été précipitées par le développement spectaculaire des technologies numériques.

Alors que la dématérialisation accélère l'usage des services en ligne, il s'avère essentiel de s'assurer de l'identité des personnes qui les utilisent. L'Etat et les collectivités ont un rôle déterminant à jouer.

Avec l'essor du télétravail suite à la pandémie de Covid-19 au printemps 2020, les entreprises françaises ont été nombreuses à recourir en urgence à des sociétés spécialisées dans la dématérialisation et la gestion documentaire. Avec la crise sanitaire, les managers ont compris la nécessité de s'équiper de plateformes collaboratives de gestion et de partage de données. Avec à la clé, des gains de performances et une réduction des coûts. Décryptage. Pas de chiffres.

Le passage à l'ère numérique bouleverse nos vies. Tous les domaines sont touchés : économique, culturel... Il change aussi notre rapport au monde.

Qui dit simplification dit dématérialisation. Ainsi, nos téléphones remplaceront bientôt le fameux carton rose.

A chaque vague d'innovations techniques, les sociétés se sont interrogées sur l'impact de ces innovations sur l'emploi. Ce fut le cas avec la mécanisation, puis l'industrialisation ; et voici venu le tour des technologies de l'information qui ont révolutionné nos modes de vie et de travail à un rythme effréné ces dernières décennies. Robotique, automatisation, numérisation, essor des intelligences artificielles... : les progrès en cours ont ravivé les débats autour du remplacement possible de l'homme par la machine dans de nombreux secteurs d'activités.