La mise en place ou la refonte d'un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) est un projet important pour une entreprise et nécessite une préparation pour être efficacement mené. Ce changement peut en effet avoir des conséquences sur toute l'organisation de l'entreprise. Il est ainsi primordial de savoir dans quelle mesure ce nouveau système peut modifier les process RH et son impact sur les rôles au sien de la direction RH. L'essentiel repose dans la phase initiale du projet pour répondre aux besoins de l'entreprise. Préconisations. Pas de chiffres.

Les entreprises françaises de portage salarial sont de plus en plus nombreuses à digitaliser leurs outils. Objectif : faciliter la gestion de l’activité du salarié en portage et lui permettre de consulter son compte en temps réel pour se concentrer sur ses missions. Les évolutions entraînées par la digitalisation sont multiples, comme la multiplication d’applications pour planifier son temps et gérer ses rendez-vous, les formations en ligne ou encore le développement du travail en mode collaboratif. Détails. Pas de chiffres.

Les sociétés immobilières de placement immobilier (SCPI) françaises se démocratisent, attirant les épargnants séduis par leur performance dans un environnement de taux bas. La capitalisation des SCPI a atteint 60,3 milliards d'euros au 30 juin 2019, contre 52,8 Mds douze mois auparavant, soit une hausse de 14 % en un an. La possibilité d’investir en ligne de manière dématérialisée contribue à cette démocratisation en offrant une modalité de souscription simplifiée et adaptée aux investisseurs à l’aise avec le numérique. Détails. Quelques données chiffrées.

La mondialisation est allée de pair avec la libéralisation des économies, l’ouverture sans précédent des marchés et un rôle démultiplié de la finance. Charles-Henri Filippi dresse le bilan de cette transformation du capitalisme et de ses conséquences. La place de la monnaie dans la vie économique en a été profondément changée. Jacques Mistral rappelle l’ampleur de ces changements et examine les problèmes qui en découlent. Ces évolutions ont été précipitées par le développement spectaculaire des technologies numériques.

Avec l'essor du télétravail suite à la pandémie de Covid-19 au printemps 2020, les entreprises françaises ont été nombreuses à recourir en urgence à des sociétés spécialisées dans la dématérialisation et la gestion documentaire. Avec la crise sanitaire, les managers ont compris la nécessité de s'équiper de plateformes collaboratives de gestion et de partage de données. Avec à la clé, des gains de performances et une réduction des coûts. Décryptage. Pas de chiffres.

A chaque vague d'innovations techniques, les sociétés se sont interrogées sur l'impact de ces innovations sur l'emploi. Ce fut le cas avec la mécanisation, puis l'industrialisation ; et voici venu le tour des technologies de l'information qui ont révolutionné nos modes de vie et de travail à un rythme effréné ces dernières décennies. Robotique, automatisation, numérisation, essor des intelligences artificielles... : les progrès en cours ont ravivé les débats autour du remplacement possible de l'homme par la machine dans de nombreux secteurs d'activités.

Numérisation, Lad/Rad, Ged, référentiel, workflow, portail, EDI... Autant de termes que de transformations, d'outils à mettre en place ou à optimiser. Ces éléments sont constitutifs d'un projet de dématérialisation de factures fournisseurs et doivent être clairement définis et rigoureusement développés. Roadmap, principes clés et bonnes pratiques.

Définition et spécifications des prestations de numérisation fidèle de documents sur support papier et contrôle de ces prestations : c'est l'intitulé de la norme NF Z42-026. Voici comment la mettre en oeuvre, avec un objectif: obtenir une copie fiable.

L'Etat français s'est fixé pour ambition d'avoir l'intégralité de ses services publics dématérialisés d'ici 2022. Il ne lui reste plus que quatre ans pour atteindre cet objectif qui pourrait coûter près de 100 millions d'euros. L'Etat veut toutefois essayer de limiter les dépenses au maximum et cherche, en développant des applications dédiées, à sensibiliser ses agents le plus tôt possible.

Au-delà de la révolution technologique, la transformation digitale des entreprises françaises se traduit par une changement de culture au sein des organisations, et ce, qu'elle que soit leur taille. Ces dernières doivent évoluer d'une culture statique à une organisation mouvante favorisant l'autonomie, l'intrapreneuriat et le participatif. Dans ce contexte, le rôle de manager change, évolue, s'adapte et s'inscrit dans une relation nouvelle à ses collaborateurs, davantage orientée vers l'accompagnement. Analyse. Pas de chiffres.

Comment numériser ? Comment conserver ? Lorsqu'il s'agit de documents patrimoniaux, ces deux questions deviennent d'autant plus cruciales. Voici comment les penser ensemble.

Un décret du 27 mars fixe les conditions d'utilisation de la carte d'achat comme moyen de paiement pour les entités publiques dotées d'un comptable public. La carte d'achat participe à la dématérialisation de la chaine de la dépense publique et contribue à l'amélioration du circuit de commande et du processus de paiement. Elle constitue aussi un levier externe et interne d'amélioration des pratiques en matière d'exécution de la dépense publique, y compris par les marchés publics.