Nul ne le nie : les progrès technologiques transforment en profondeur une partie des emplois, les aspirations à plus de liberté dans sa vie professionnelle et personnelle modifient les rapports sociaux. Mais, au nom de ces mutations, gouvernements et dirigeants d’entreprise reviennent sur les acquis de la protection des salariés. Suggérant qu’il faudrait, en quelque sorte, entrer dans l’avenir à reculons. Sommaire. L’Italie invente les « salariés-vouchers ». Joyeuse servitude volontaire aux Etats-Unis. Quand l’économie détermine le social... De Bécassine aux agents de nettoyage.

Google, Apple, Facebook, Amazon... Les géants du numérique ont réussi à prendre le monopole de leurs métiers d'origine, avec des services gratuits financés souvent par le commerce des données des usagers. Ils se développent désormais dans de nouveaux secteurs. Face à leur puissance, les Etats s’inquiètent et peinent à s'unir, en Europe notamment, pour les réguler et taxer leurs gigantesques profits. La France par exemple prône l'instauration d'une taxe européenne sur les profits des Gafa, mais la proposition ne fait pas l'unanimité. Toutefois, des alternatives aux Gafa essaient de s'imposer.

Fin janvier 2019, l'OCDE (Organisation de coopération et de développement économique) a publié un document révolutionnant la façon de taxer le entreprises du numériques et, au-delà, l'ensemble des multinationales. L’organisation prévoit que les entreprises pourront être taxées même sans présence physique sur le territoire. D'autre part, si une entreprise transfère ses profits dans un paradis fiscal pour être taxée moins, elle devra payer au fisc de son pays d'origine la différence.

Benoît Thieulin est membre du Cése, ex-président du Conseil national du numérique. Dans cet entretien, il livre son analyse des fondements de la domination du numérique et des pistes à suivre pour restaurer la souveraineté technologique de l'Europe.

En septembre 2019, la Californie a déclaré que les chauffeurs VTC d'entreprises telles Uber ou Lyft devaient désormais être considérées comme salariés de ces dernières. Ils auront donc accès aux mêmes droits que les autres travailleurs en ce qui concerne le chômage, la retraite, le salaire minimum, etc. Ce changement pourrait augmenter les coûts des plates-formes concernées de 35 %, mais la Californie a voulu privilégier d'abord les travailleurs. En France, la situation est très différente.

Mis en cause sur le statut des conducteurs et la sécurité des passagers, le PDG Dara Khosrowshahi ne compte pas renoncer à son modèle social flexible, et ambitionne de devenir la plateforme de VTC la plus sûre au monde.

Aux Etats-Unis comme en Europe, les législateurs veulent s'attaquer au monopole des géants de l'Internet. Une logique inopérante selon l'expert Charles-Edouard Bouée, qui prône une révolution du système financier

Dans "Homo numericus. La 'civilisation' qui vient", l'économiste, chroniqueur à "l'Obs", poursuit sa réflexion sur la société postindustrielle et analyse les contradictions d'une révolution technologique qui réduit "les interactions humaines au strict nécessaire".

La première vague de Covid-19 et le strict confinement des populations qui l’a accompagnée au printemps 2020 ont montré le rôle crucial des technologies de l’information, d’Internet, des plates-formes et de tous les outils qui y sont liés, dans la poursuite des activités courantes. Paradoxalement, alors que de larges pans des économies nationales s’effondraient, les entreprises du numérique voyaient leur activité exploser, tout comme leurs bénéfices. Et dans ce secteur, les parts du gâteau se répartissent entre une poignée de groupes mastodontes, principalement américains et chinois.

Boutique en ligne, groupe d'entraide, micro entreprise de dépannage à distance... Pour inventer le job idéal, pas besoin de plus qu'un ordinateur et un accès à Internet.

Le géant du numérique déploie un plan d'action contre le projet DSA.

Le but des géants américains et chinois ? Eliminer l'homme du monde du travail...