Le smartphone est devenu l'appareil le plus utilisé par les Français en 2017, avant même l'ordinateur. Pour les marques, il est donc également devenu le canal privilégié pour communiquer avec les consommateurs : applications dédiées, SMS, messages instantanées via Facebook ou WhatsApp, voire même géorepérage... Les possibilités sont nombreuses, mais trouver le bon équilibre est indispensable. Il ne faut pas être trop intrusif, ni totalement absent. Le secret semble résider dans la personnalisation, avec une communication adaptée à chaque personne, selon ses préférences, ses habitudes, etc.

Les entreprises françaises de portage salarial sont de plus en plus nombreuses à digitaliser leurs outils. Objectif : faciliter la gestion de l’activité du salarié en portage et lui permettre de consulter son compte en temps réel pour se concentrer sur ses missions. Les évolutions entraînées par la digitalisation sont multiples, comme la multiplication d’applications pour planifier son temps et gérer ses rendez-vous, les formations en ligne ou encore le développement du travail en mode collaboratif. Détails. Pas de chiffres.

La loi NOTRe d’août 2015 permet une meilleure répartition des compétences entres les collectivités, qu'elles soient privées ou publiques. Grenoble-Alpes Métropole a par exemple décidé de gérer le foncier et l'implantation alors que le soutien de l'activité économique et aux entreprises relève de la région Auvergne Rhône-Alpes. Les communes de Saint-Étienne et Lyon, elles, se sont associées pour une attractivité économique et une image de marque renforcée.

Le secteur français du nettoyage a intégré l'écologie à son quotidien. Désormais, les produits utilisés sont de plus en plus naturels, et de nouvelles solutions émergent encore régulièrement, basées sur les biotechnologies ou de nouvelles techniques. Ces transformations sont opérées à la demande des clients, mais également du personnel, soucieux que leur entreprise soit conscience des problématiques environnementales. Ce premier pas amène à une réflexion plus globale sur l'entreprise et l'écologie, avec à la clé la possibilité de proposer de nouveaux services.

La sécurité informatique ne peut plus être négligée par les entreprises en 2019. Même les plus petites ne sont pas à l'abri, et 21 % des PME françaises reconnaissaient avoir été victimes d'une attaque en 2018. Pourtant, il n'est forcément nécessaire de dépenser des milliers d'euros pour s'assurer d'un premier niveau de sécurité basique. Une sensibilisation pertinente des employés à ces questions peut s'avérer suffisante pour les mettre en garde contre les mots de passe trop simples, les mails suspects ou la transmission d'informations confidentielles.

La télématique, reposant sur l'installation d'un boîtier sur les véhicules de sociétés, possède de nombreux atouts. En faisant remonter les données sur la consommation de carburant, le taux d'utilisation, le kilométrage, le comportement du conducteurs, la localisation, etc., elle permet aux prestataires et loueurs de conseiller les entreprises dans la gestion de leur flotte automobile. Certains salariés sont toutefois réfractaires à son emploi, pour des raisons de respect de la vie privée.

Les écrans digitaux se déploient à grande échelle dans les commerces français. Ce média compte de multiples atous : il permet de communiquer en temps réel et de façon personnalisée avec le public, de mettre à jour des informations de façon instantanée, et de gérer à distance des contenus dans une multitude de points de vente. Il est également employé pour la communication interne. 38% des Français estiment également que la présence d'un dispositif digital les inciterait à se rendre davantage en magasin. Des précisions. Peu de chiffres. Encadrés : des écrans écoresponsables ?

Après la loi Climat et résilience et la loi d’orientation des mobilités, la récente directive européenne CSRD, applicable depuis le 1er janvier, vient ajouter un nouvel outil pour pousser les entreprises à verdir leurs flottes de véhicules. Mais pour les professionnels, l’enjeu n’est pas seulement de respecter un échéancier réglementaire. Il s’agit aussi de convaincre les partenaires, voire les financeurs, de sa volonté d’avoir un impact le plus faible possible sur l’environnement. Une question d’image. Peu de chiffres.

L’implantation de bâtiments logistiques deviendrait-elle un casse-tête en raison d’une réglementation de plus en plus contraignante ? Les textes qui encadrent la construction se sont multipliés ces dernières années, notamment pour renforcer la protection de l’environnement, et plus particulièrement de la biodiversité, mais les acteurs du secteur pointent surtout la longueur des procédures et des délais. Il faudra aussi anticiper l’impact du ZAN, pour zéro artificialisation nette, qui réduit de toute façon le nombre de mètres carrés à exploiter. Pas de chiffres.

Les plus jeunes entrepreneurs font face à de nombreux obstacles pour se lancer à leur compte, notamment le manque de financement, de réseau et d’expérience. Intégrer une franchise est un moyen de lever ces différents freins. Sous ce statut, qui couvre une variété d’activités allant de l’alimentation à l’immobilier en passant par les services à la personne, celui qui veut se lancer ne part pas de zéro, car son objectif est de dupliquer un concept qui a déjà fait ses preuves. Il peut également faire appel à des aides financières dédiées à la création d’entreprise. Peu de chiffres.

Produit à partir d’électricité d’origine renouvelable, l’hydrogène vert est vu comme une solution intéressante pour décarboner notamment l’industrie et le secteur de la mobilité. Les acteurs s’activent pour augmenter les capacités de production et de stockage de cette énergie renouvelable qui reste encore chère à fabriquer. Le gouvernement devrait annoncer d’ici la fin de l’année de nouvelles mesures destinées à faciliter son déploiement. Quelques données chiffrées.

De plus en plus d’entreprises, parmi celles qui proposent le télétravail, décident de repenser l’aménagement de leurs espaces de travail. Les raisons ? Réduire le nombre de mètres carrés occupés pour faire des économies, s’adapter aux nouvelles manières de travailler et créer notamment des espaces de collaboration pour les salariés. Cette réflexion sur la transformation de l’espace de travail doit se mener en coconstruction avec les employés, insistent les aménageurs, dont certains proposent des équipes de conduite du changement pour prendre en charge les projets de A à Z. Pas de chiffres.