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Changement organisationnel

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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - Réserve 65 CATRY En réserve
Année de parution :
2007
Pour permettre de faire le diagnostic des attitudes et comportements spontanés dans les situations tendues, savoir faire face aux comportements gênants de ses interlocuteurs, et enfin acquérir les clés qui facilitent l'exercice de l'autorité avec tous les interlocuteurs, responsables hiérarchiques, collaborateurs, clients, fournisseurs, délégués du personnel, représentants syndicaux.
Editeur :
Collection :
Guides pratiques pour l'encadrement
Importance matérielle :
1 vol. (190 p.) : 21 cm
9782710118985
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi 65.01 GESTION Disponible
Année de parution :
2007
Editeur :
Collection :
Gestion sup
Importance matérielle :
1 vol. (XXI-500 p.) : graph. : 24 cm
9782100501601
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - Réserve 65 LIVIAN En réserve
Année de parution :
2010
Editeur :
Collection :
Gestion poche
Importance matérielle :
1 vol. (110 p.) : graph. : 20 cm
9782717858112
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Article

Auteurs
Les multinationales adorent les philosophes. Régulièrement, elles les invitent à s'exprimer devant un public de cadres stressés, avide de "retrouver du sens". Mais Socrate est-il compatible avec un DRH ? Enquête au plus près des photocopieuses et des machines à café, pour explorer ce lien étrange entre philo et management.
Numéros de page :
pp.72-76

Article

Face aux syndicats opposés à son projet de réforme de la SNCF, le président français joue une partie serrée. Sommaire. Macron veut gagner la bataille du rail, "The Guardian". Une nation de grévistes", revue de presse. Le réformateur a tout à perdre, "Süddeutsche Zeitung".
Numéros de page :
pp.16-17

Article

Auteurs
Motivée par la recherche de satisfaction, gage d'efficacité, de son collaborateur, l'entreprise est soucieuse de l'aménagement de son environnements de travail. Après les deux innovations plutôt préjudiciables du bureau collectif ouvert, l'open space, et le bureau flexible (enduré respectivement par 16 % et 6% des salariés Français), l'heure est à l'aménagement d'espaces de travail apaisants et accueillants.
Numéros de page :
pp.24, 27

Article

Auteurs
Le manager de transition se démocratise de plus en plus dans les entreprises françaises en 2018. Le travail de ce professionnel, qui a pour but de mener à bien une opération de transition dans une entreprise, est jugé rentable par 78 % des directeurs financiers, qui sont également 76 % à penser qu'il est à l'origine de gains d'efficacité. Le manager de transition travaille vite et bien, étant donné que sa mission s'inscrit dans un temps limité, et apporte un regard extérieur sur les pratiques courantes de l'entreprise.
Numéros de page :
pp.17-18

Article

Auteurs
Lancer une fragrance comporte de tels risques financiers que les marques font désormais appel à des écuries de nez. Un travail collaboratif qui mise sur le cumul des expertises. Au risque parfois d'une certaine fadeur.
Numéros de page :
pp.53-55
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B3 Centre de ressources 331 JARD En réserve
Économie
Année de parution :
2011
La division du travail est-elle source de progrès ? A quoi sert l'organisation du travail ? Quels sont les liens entre salaire et productivité ? Comment expliquer le succès puis la crise du fordisme ? Quels sont les ressorts de la performance du toyotisme ? Les conditions de travail s'améliorient-elles ? Concepts et mécanismes de l'organisation du travail.
Editeur :
Collection :
null; Économie
Thèmes & débats. Économie
Importance matérielle :
1 vol. (127 p.) : 18 cm
9782749530635
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B3 Centre de ressources 331 CHOPIN En réserve
Année de parution :
2012
A partir de l'analyse de l'évolution du rôle de l'entreprise au sein des différentes formes de capitalismes qui se sont succédé au XXe siècle, cet essai propose huit solutions pour que cette dernière trouve ses finalités économiques et sociales dans la société du XXIe siècle.
Importance matérielle :
1 vol. (238 p.) : 22 cm
9782708241992
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Article

La deuxième vague de la pandémie de coronavirus est bel et bien là. Si le gouvernement n'a pas imposé un nouveau confinement aux citoyens et aux entreprises, les nouvelles mesures restrictives plongent malgré tout la Belgique dans de nouvelles incertitudes. Si beaucoup d'entreprises tentent de faire le gros dos, d'autres s'adaptent et espèrent, tant bien que mal, amortir le choc... Voire tirer parti de la situation
Numéros de page :
6 p. / p. 28-33 : ill. en coul.
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Waremme Section adultes 658/YAL/S Très en retard
Année de parution :
2011
Collection :
Efficacité professionnelle
Importance matérielle :
1 vol. (147 p.) : couv. ill. en coul. : 20 cm
9782759012954
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