Retour d'expérience, en février 2012, de la société française spécialisée dans l'investissement en valeurs mobilières Financière d'Uzès qui s'est modernisée en adoptant un coffre-fort électronique. Une démarche qui a représenté un grand pas dans la dématérialisation.

Emergence de la gouvernance documentaire (qui consiste à traiter l'information et la connaissance afin d'améliorer l'efficacité d'une organisation), dans les entreprises françaises, selon l'enquête annuelle SerdaLab, en 2012. Alors que le concept a désormais atteint son niveau de maturité, les préoccupations principales des professionnels résident dans l'organisation de l'accès et du partage de l'information et des documents, ainsi que la recherche de l'amélioration des processus.

Intérêt croissant des entreprises françaises pour la dématérialisation et en particulier le système innovant du cloud computing, qui représente une source assurée de croissance pour les années à venir. Alors que le marché commence à afficher des résultats prometteurs (environ 2 milliards d'euros en 2012), les éditeurs multiplient leurs offres en prônant haut et fort les avantages du cloud. Le fait surprenant : les petites structures semblent adhérer plus rapidement que les grands comptes.

Nécessité, pour les entreprises françaises, de repenser la gouvernance de leur système documentaire, alors qu'elles sont de plus en plus confrontées au phénomène de l'infobésité, ou du ″big data″. Au problème des flux d'information massifs et incessants, s'ajoutent l'hétérogénéité des applications, des serveurs et des terminaux, des formats...

Explications sur les effets négatifs, sur les travailleurs, de la surcharge informationnelle, dans les entreprises françaises. Un mal provoqué par les importants volumes de données à traiter qui émanent des diverses sources d'informations numériques : courrier électronique, flux RSS, tweets, SMS. Les conséquences possibles sont le stress informationnel, ou encore la cyberdépendance. Parmi les plus impactés : les professionnels de l'information et les managers.

Partenaire tout au long de votre projet - et au-delà ! - un intégrateur ne doit pas être choisi à la légère. Car c'est de ses compétences, mais aussi de l'adéquation de ses propositions avec les besoins et les particularités de votre organisation, que dépend la réussite de votre projet.

Recensement, sous forme de dossier, des hésitations des gestionnaires d'information face à la déferlante du big data en France en 2015. Certes, la quantité de données produites et accessibles n'a jamais été aussi grande, mais les professionnels n'ont pas tout à fait finalisé les outils et les compétences à mettre en oeuvre, tant les données massives risquent à tout moment de fragiliser l'environnement économique et informationnel existant. Pour l'heure, seul le métier de data scientist semble incarner un nouveau virage. Explications avec de nombreux retours d'expérience.

Panorama, sous forme de comparatif, des solutions de records management (RM) à destination des entreprises françaises début 2016. Le RM permet l'organisation et la gestion de l'ensemble des documents essentiels à la conduite de l'activité d'une organisation, ces solutions s'adaptent de plus en plus aux évolutions technologiques en vigueur (dématérialisation, usage généralisé d'Internet, cloud notamment) garantis par la standardisation des solutions.

Focus, en septembre 2014, sur le métier de RSSI, responsable de la sécurité des systèmes d'information, en France. L'informatique occupant une place prépondérante dans l'activité des entreprises, les pannes ou la malveillance constituent un risque majeur. Le risque est également accentué par l'internationalisation des activités des entreprises et les pratiques nomades de travail. Le RSSI doit alors mettre sur pied des procédures qu'il s'agit de faire appliquer. Les compétences en jeu sont de matières techniques, réglementaires, managériales.

Analyse de l'évolution du métier de financier d'entreprise en France, une fonction impactée par les nouvelles technologies. Digital et données massives révolutionnent les pratiques, nécessitent de nouvelles compétences, ouvrent la direction financière sur l'ensemble de l'entreprise. Explications et détails avec témoignages de professionnels. Quelques données chiffrées sur l'impact des nouvelles technologies dans l'entreprise (en %).

Choix parfois difficile des entreprises françaises entre l'intégration du cloud computing et la mise en place d'un data center. Contrairement aux idées reçues, ces deux grands modèles ne s'opposent pas. Il s'agit de deux solutions complémentaires qui permettent de répondre aux enjeux du big data et de la transformation digitale. Le coût, la "criticité" de la donnée, la qualité de service, et surtout la sécurité, seront les principaux déterminants qui conduiront une entreprise à organiser son système d'information en recourant à un mode de fonctionnement plutôt qu'un autre.

Retour, en mai 2014, sur la mutation du big data en smart data et analyse du retard accumulé par les entreprises françaises en matière d'exploitation des données massives disponibles sur Internet et les réseaux sociaux. Collecter ces données est la première étape. L'enjeu pour les entreprises : donner du sens aux data, en extraire des analyses pertinentes développées par des algorithmes permettant de faire des corrélations qui ne sont pas perceptibles par le cerveau humain.