Entretien, début 2015, avec Olivier Soudieux, conférencier français expert en environnement incertain, qui transpose les ressources d'adaptation qu'il développe en pratiquant l'alpinisme de haute-montagne au monde de l'entreprise. Selon lui, pour évoluer dans un environnement incertain, il faut : s'adapter en permanence, se remettre en question en temps réel, gérer les priorités, favoriser la cohésion. Les schémas décisionnels dans l'entreprise doivent intégrer les notions d'approximation, d'échec et d'innovation de rupture. Un retour sur le parcours professionnel d'Olivier Soudieux.

Revue de détails des bonnes pratiques des entreprises françaises en ce qui concerne le choix de la "bonne salle" pour l'organisation de séminaires, nécessaires pour souder les équipes. Proximité, accessibilité et autres éléments fondamentaux tels que le confort des sièges, l'éclairage, la disposition, les équipements, etc., doivent être pris en compte. Une visite sur place s'impose souvent, notamment lorsque l'entreprise recherche une ambiance originale, ou une salle propre à favoriser une disposition collaborative et moins formelle.

Focus, en mars 2015, sur le digital learning dans les entreprises françaises. Son introduction induit un changement de paradigme : la formation cesse d'être verticale et contraignante pour évoluer vers le collaboratif et le sur-mesure. Le concept : utiliser les outils numériques pour offrir une diversité des contenus et faciliter la formation à distance. Malgré des retombées significatives en termes de flexibilité, efficacité et baisse des coûts, des freins subsistent.

Décryptage des limites des logiciels anti-virus aujourd'hui utilisés par les entreprises françaises, de plus en plus menacées par les cyber-attaques. Longtemps le symbole de la sécurité des ordinateurs, l'anti-virus ne suffit plus. Son utilisation doit s'inscrire dans une stratégie coordonnée et cohérente. Et les dirigeants doivent absolument comprendre la nécessité d'investir dans la cybersécurité, car des textes de loi s'annoncent, qui engageront la responsabilité des dirigeants en cas de vols de données clients.

Décryptage des tendances actuelles de l'organisation de séminaires d'entreprises, en France, informer, fédérer et motiver étant les principales vocations de ces événements professionnels. Depuis la crise économique, les entreprises partent moins loin et moins longtemps, pour gagner du temps et réaliser des économies. Pour compenser cette austérité, elles doivent trouver des salles irréprochables et surtout à la pointe de la technologie, le numérique gagnant aujourd'hui l'ensemble des entreprises.

Nécessaire gestion des "byod" (pour "bring your own device"), terminaux personnels des collaborateurs (smartphones ou tablettes) utilisés à des fins professionnelles, par les directions de la sécurité des systèmes d'information des entreprises françaises pour se protéger des pirates qui les utilisent désormais pour s'introduire dans les systèmes d'information des organisation. La problématique est d'autant plus complexe que même sur les appareils qui appartiennent à l'entreprise, les utilisateurs peuvent installer des applications mobiles qui peuvent se révéler malveillantes.

Intérêt croissant des entreprises françaises pour le modèle de l'autopartage en vue de gérer leur flotte automobile "à la carte". Les avantages de cette formule sont nombreux, notamment sur le plan économique. Elle permet de faire bénéficier à un plus grand nombre de salariés l'accès à un véhicule d'entreprise pour leurs déplacements professionnels. Au-delà des difficultés liées à sa mise en place et compte tenu de ses limites actuelles, les entreprises doivent veilleur à réunir toutes les conditions nécessaire en interne pour déployer cette nouvelle organisation.

Décryptage des tendances en matière d'organisation de voyages d'incentive par les entreprises françaises, qui visent à récompenser les salariés, dans un contexte économique globalement difficile : délocalisations, de fusions-acquisitions, marges réduites et pénibilité au travail. Court séjour, destinations plus proches et hébergements modestes sont désormais la norme, mais avec en contre-partie des activités ludiques sont proposées comme l'accrobranches, ski nautique, les courses d'orientation, etc. Si le "bling-bling" ne fait plus florès, le désir de faire plaisir au salarié reste.

Intérêt croissant des entreprises françaises pour les applications mobiles internes en 2015. Les applications d'entreprises séduisent aussi bien les dirigeants que les salariés via leur capacité à faciliter le travail (grâce à la gestion en temps réel essentiellement) et leur orientation vers un usage intuitif et un contenu évolutif. Développer et utiliser les applications permet aux entreprises de fédérer leurs salariés autour de leurs outils de travail. Charge aux entreprises de ne pas négliger la part des salariés non familiarisés avec l'usage des smartphones.

Plébiscite des solutions open source en matière de sécurité informatique par les entreprises française en 2015. Alors que les transferts de données représentent un risque majeur d'atteinte, la protection des systèmes d'information doit inclure fiabilité du code et accompagnement des utilisateurs. Les solutions libres séduisent 78% des professionnels de grandes entreprises car elles offrent des facilités en matière de déploiement, sont adaptées pour la montée en charge et pour la sécurité. Explications avec témoignages de professionnels et d'experts, retours d'expérience.

Tour d'horizon des tendances 2015-2016 en matière de cadeaux d'affaires en France, souvent offerts entre Noël et la nouvelle année. Une tradition qui se maintient et qui vise surtout à être personnalisée et à témoigner aux collaborateurs ou aux clients une attention marquée quelle que soit la nature du cadeau qui reste haut de gamme. A noter que les box restent privilégiées car elles permettent aux destinataires du cadeau d'exprimer ses propres goûts.

Etat des lieux sur le tri sélectif en entreprise en France en 2016. Face aux enjeux environnementaux et sociétaux, entreprises (au sens large : dirigeants et personnel) et prestataires se mobilisent. Alors que bien des produits constituant les espaces de bureau sont recyclables, il semble que les automatismes s'acquièrent de plus en plus, surtout autour du recyclage du papier.